Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы 1−3 года на аналогичной должности. Желание работать и развиваться в профессии. Отличные коммуникативные навыки.

Проводишь первичные собеседования и организуешь финальные встречи. Тестируешь и анкетируешь кандидатов.

Практический опыт организации обучения сотрудников. Опытный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в системах электронного документооборота. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор и адаптация персонала. Организация и контроль обучения сотрудников предприятия. Проведение аттестации персонала. Внедрение социальных программ. Ведение внутреннего документооборота.

3. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства. 4. Любишь общение с людьми и...

Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий. - Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов. -

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Навыки проведения переговоров. Готовность работать в режиме высокой интенсивности. Высоко развитые коммуникативные навыки. Владение ПК, Excel. Готовы рассмотреть кандидата без...

Взаимодействие с клиентами на всей подконтрольной территории. Получение заявки на выполнение работ нашим персоналом. Расстановка персонала по объектам.

Организовывать процессы – от подбора до адаптации новых сотрудников, делая их опыт в компании максимально комфортным. Опыт в HR от 1...

Развивать команду – помогать сотрудникам расти в профессии, участвовать в формировании корпоративной культуры.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С 8 (версии 2,5; 3.1; КА).

Полное кадровое делопроизводство (около 250 сотрудников). Работа в программах 1С 8 (версии 2,5; 3.1; КА).

Корпоративные мероприятия, которые точно запомнятся! Ваши навыки: Экспертность в КДП и автоматизации (рассмотрим желающих в этом разбираться). Умение закрывать вакансии...

В чем нужна Ваша помощь: Ведение всех блоков HR. Закрытие 1-2 (максимум) вакансий в месяц, точечный подбор.

Опыт работы в сфере HR и кадрового учета. Знание трудового законодательства. Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. Ответственность, организованность и...

Поиск новых сотрудников (до 3 вакансий в месяц). Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (до 20 человек).

Опыт работы в роли HR менеджера или HR generalist от 2 лет. Практический опыт подбора на разные уровни: линейный персонал...

Полный цикл подбора персонала - от сбора требований до выхода сотрудника, включая точечный executive search. Поддержка сотрудников в период адаптации.

Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет желательно. Знает трудовое законодательство и умеет применять его на практике.

Полный цикл кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, оформление по ТК РФ и локальным нормативам). Поддержка кадрового учета...

Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником) от 6 месяцев. Опыт работы с клиентами (продажи или другой клиентский опыт).

Дистанционное индивидуальное обучение по технологиям работы с клиентом. Выстраивание и анализ технологии по работе с клиентами. Проведение вебинаров и индивидуальных...

Опыт работы от 2 лет в HR должности. Автономность, высокая мотивация, ориентация на результат, желание развиваться вместе с Компанией.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (подбор в офис и на производственные площадки). Разработка и внедрение программы адаптации...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Зона ответственности до 15 Супермаркетов. Обеспечение выполнения операционных показателей путём применения HR-процедур и практик. Обеспечение выполнения целевых показателей по...

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Опыт работы HR-cпециалистом. Крайне желателен опыт работы с персоналом в компаниях, которые занимаются розничной торговлей или производством.

Поиск сотрудников (кожевенное производство, продавцы, офисные сотрудники). Оценка эффективности используемых источников подбора, поиск. Альтернативных источников подбора персонала. Сопровождение сотрудников в...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание эффективных методов поиска и подбора персонала. Соблюдение норм этики делового общения. Владение грамотной письменной...

Кадровое администрирование. Поиск и подбор персонала в согласованные сроки. Ведение суммированного учета рабочего времени. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока...

Опыт подбора персонала в компаниях с развитой системой управления персоналом. Готовность разбираться в профилях вакансий (структура Технического Заказчика, финансово-экономический...

Качественное закрытие вакансий Компании. Своевременная коммуникация с Заказчиком в ходе подбора, предоставление обратной связи и предложение по оптимальным вариантам закрытия...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение документооборота на численность штата 209 шт. ед. Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников. Первичное оформление листков нетрудоспособности.