Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Практический опыт внедрения систем оценки персонала, в том числе по модели 9 Box. Опыт разработки и внедрения регламентирующих...

Внедрение с нуля годового цикла оценки персонала по модели 9 box и соответствующих оценочных процедур. Автоматизация процесса на базе 1...

Высшее образование (доп. Образование в сфере психологии, управления, будет преимуществом). Владение различными инструментами поиска и привлечения персонала. Уверенное владение ПК.

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение адаптационных мероприятий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Консультирование руководителей и персонала по кадровым...

Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.

Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг...

Опыт работы заместителем руководителя отдела персонала/ведущим специалистом/менеджером по персоналу в HoReCa. Знание суммированного учета. Опыт работы с иностранными...

Участие в построении отдела. Участие в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей. Разработка должностных инструкций. Развитие и поддержание эффективности...

Высшее образование. Навыки подбора и адаптации персонала - от 1 года (опыт в производственной компании приветствуется). Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала на вакантные должности в Энергодепартамент Кировского завода (рабочие, специалисты, инженерно-технические работники), формирование кадрового резерва. Сопровождение процесса адаптации...

Релевантный опыт работы на производственном предприятии от 1-ого года, готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, но с профильным...

Полный цикл ведения КДП в нескольких юридических лицах. Приемы, переводы, увольнения. Оформление кадровых приказов (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной...

НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА. Опыт работы на аналогичной должности! Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках. Прием звонков от соискателей, проведение телефонных интервью. Поиск и приглашение кандидатов на собеседование.

не менее двух лет работали в аналогичной должности или в качестве HR Generalist в крупной компании (FMCG, HoReCa, заводы, розница). —

работать с супервайзерами и сотрудниками департамента поддержки. — поддерживать цикл Perfomance Review для линейных сотрудников (участие в калибровках линейных сотрудников, организация...

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Росстат, Центр занятости), проверка и закрытие табелей учета...

Опыт в направлении обучения от 2 лет. Знание методологии построения обучающих курсов, программ, материалов, оценочных мероприятий. Уверенный пользователь Power Point.

Сбор и анализ потребностей в обучении персонала исходя из бизнес-целей компании. Выбор наиболее эффективных методик и подходов к обучению...

Опыт работы не менее 5 лет. - Высшее образование в области управления персоналом. - Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота. -

Ведение кадрового делопроизводства - Анализ и оптимизация процессов кадрового учета - Формирование отчетности по направлению деятельности - Подбор персонала - Сопровождение системы адаптации и...

Опыт на аналогичной должности HR PP/HRG от 1 года. Опыт работы в IT-компании обязателен. Опыт внедрения ключевых HR...

Сопровождение процессов подбора персонала. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Операционное сопровождение обучения и развития. Организация и сопровождение процессов оценки эффективности.

Внимательность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь.

Участие в оформлении кадровой документации(приемы, переводы, увольнения работников), в оформлении отпусков, составление графиков. Ведение трудовых книжек работников, учет трудового...

Понимание технологий привлечения специалистов. Умение пользоваться оценочными инструментами. Гибкость, ответственность, организованность. Опыт работы в транспортной компании (как преимущество).

Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий (сотрудники, климат, вовлеченность, лояльность). Подготовка отчетов по проведенным оценочным мероприятиям, предоставление обратной связи.

Высшее / среднее образование. Опыт в адаптации персонала на производственном предприятии будет вашим преимуществом. Опыт в работе с регламентирующей документацией - желательно...

Petro Building Systems (PBS) – успешный производитель оборудования для изготовления железобетонных изделий с 2010 года, поставщик оборудования крупнейшим заводам РФ и...

Высшее образование. Знание и опыт работы в 1С: ЗУП (8.3) ОБЯЗАТЕЛЕН! Желателен опыт работы в области КДП не...

Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала. Разработка и актуализация должностных инструкций, положений о подразделении. Разработка ЛНА. Профориентация.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в должности специалиста по подбору, менеджера по персоналу, рекрутера, специалиста по кадрам...

Подбор персонала (специалисты, руководители), контроль бюджета (расходы на размещение вакансий и организацию рекрутмента). Документооборот, связанный с согласованием кандидатов, отчетность регулярная...

Умение находить общий язык с разными людьми, включая иностранных граждан, которые могут не владеть языком свободно. - Умение работать в условиях...

Проведение интервью на открытые вакансии. - Работа с входящим потоком кандидатов, без холодного поиска. - Презентация вакансий и условий работы. -

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Имеешь опыт работы в HR BP/People Partnership от 1 года. Знаешь основы People Management. Владеешь английским языком на уровне...

Сопровождение сотрудников команды Customer Operations (2000+ человек) по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд).