Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное профильное и бизнес-образование приветствуется. Опыт аналогичной работы от 3-х лет в части...

Искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий. Разрабатывать карты поиска, реализовывать...

Опыт работы бизнес-аналитиком / системным аналитиком в HR / автоматизации бизнес-процессов от 2 лет. Знание и понимание основных HR-процессов...

Анализ и моделирование HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование и др.) с целью выявления возможностей для автоматизации...

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 2х лет. Нацелен на результат. Умеет и не...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Отличные организационные и коммуникационные навыки. Глубокое понимание требований к работе в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам в соответствии с...

Имеете высшее образование, желательно по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент". Опытный пользователь ПК. Имеете опыт в организации обучения, ведения телефонных переговоров...

Организация дополнительного профессионального обучения работников (повышение квалификации, переподготовка). Работа с кадровым резервом. Осуществление анализа коммерческих предложений, согласование и заключение договоров...

Грамотная устная и письменная речь. Успешный опыт подбора персонала на позиции разной сложности. Доброжелательное отношение к людям, эмпатичность, уверенность в...

Самостоятельный "холодный" поиск квалифицированных ИТР и квалифицированных/неквалифицированных рабочих (не массовый подбор), работа с откликами и привлечение персонала на открытые...

Опыт работы в любом из направлений HR от 2 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Привлечение талантов в бэк офис, помощь в подборе персонала в салоны (по запросу руководителя). Сопровождение процесса оформления и адаптации.

Опыт работы в подборе персонала (среднего и топ звена) от года. Знание CRM Битрикс 24. Опыт работа с различными ИИ...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии управляющей компании (бек-офис). Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным...

Высшее образование. — Опыт работы на HR-должностях от 3 лет. — Знание трудового законодательства и кадровых процедур. — Навыки ведения документации и...

Ведение полного цикла подбора персонала: сбор требований, подготовка вакансий, поиск и первичное интервьюирование кандидатов, сопровождение сотрудников на всех этапах. —

Работа в 1С: ЗУП версия 8.3. Работа с иностранными гражданами (ВИЗОВЫЙ РЕЖИМ).

Прием документов у иностранных граждан для постановки на миграционный учет. Ведение учета и контроль сроков действия разрешительных документов работников Общества...

1. Поручения от главного методолога, такие как: - Вам нравится создавать обучающие материалы и обучать взрослых людей. - Внимание к деталям.

Проведение интервью с экспертом (опытным сотрудником нашей компании). - Вычитка готового материала. - Наполнение материала релевантными картинками. - Создание тестов. - Загрузка материалов на...

Высшее образование (предпочтительно в области управления, педагогики, психологии, экономики или HR). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от...

Организовывать обучение сотрудников партнерских сетей по обязательному и дополнительному обучению, согласно заявкам. Организовывать процесс стажировки сотрудников нового Партнера сети АЗС...

Законченное высшее образование или обучение на последних курсах (психология, управление персоналом, социология). Желание развиваться в рекрутинге и в HR направлении.

Обучение и выполнение задач по рекрутингу как технических/IT (в основном), так и бизнесовых вакансий. Сопровождение выхода сотрудников: оформление во...

Опыт работы в бюджетных организациях (здравоохранении). Знание программ 1-С, Парус (как преимущество). Внимательность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности...

Документационное обеспечение работы с персоналом. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Контроль соответствия квалификационных документов занимаемой должности. Внесение информации о...

Высшее, среднее специальное (психология, юриспруденция, менеджмент будет преимуществом). Уверенный пользователь Microsoft office​​​​​​​​​​​​​​. Опыт ведения кадрового документооборота и желание его вести.

Ведение КДП в полном объеме. - Восстановление кадрового документооборота. - Консультирование работников по трудовым вопросам. - Подбор персонала (линейный персонал + офис). -

Ты обладаешь глубоким знанием КДП и особенностей ведения учета на производственном предприятии. Можешь эффективно выстроить коммуникации со смежными подразделениями.

Можешь помочь с подбором и адаптацией персонала. Ведение КДП на 50-70 человек офисных сотрудников. Сдача отчётности в фонды.

высшее образование: профильное либо дополнительное образование по подбору персонала. - готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в данном...

сбор информации о потребностях организации в персонале. - подбор персонала (библиотечные специалисты) . - проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности. -

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование (Управление персоналом организации, Бухгалтерия, Юрист). Отличное знание трудового законодательства и умение применить его...

Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке, с общей численностью штата 200-250чел.

Высшее образование. Опыт формирования и управления L&D командой от 3 лет. В реализации крупных проектов по обучению и развитию...

Формирование и совершенствование системы обучения для различных категорий сотрудников. Анализ потребности в обучении, определение содержания программ, выбор форм и методов...

Имеете высшее профильное образование. Имеете опыт работы в сфере HR не менее 4-х лет; готовы работать в единственном лице.

Рекрутинг: Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, формирование офферов. Адаптация новых сотрудников: Проведение welcome-тренингов, подготовка планов адаптации...