Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в роли HR - generalist, умение работать с разными hr-блоками. Уверенные знания и владение формулами в Google-таблицах.

Диалог с внутренними заказчиками, разработка профиля должности, выстраивание стратегии поиска и привлечения персонала. Эффективный найм сотрудников различного уровня. 

Высшее образование (экономическое/управление персоналом). Стаж работы по специальности не менее 3 лет. Умение работать в системах 1С:ЗУП...

Организация работы по исполнению Коллективного договора ООО "Газпром газнадзор" в пределах компетенции отдела (подготовка приказов на выплаты социальных льгот, гарантий...

Высшее образование. Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от трех лет. Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание...

Поиск и подбор персонала во все отделы и участки (Производство, Продажи, Маркетинг и т.д.). Ведение базы кандидатов и формирование...

Высшее образование в области управления персоналом. - Опыт работы в должности HR, менеджера по персоналу не менее 2-х лет. -

Поиск и привлечение лучших и эффективных специалистов под задачи компании. - Разработка политики по персоналу. - Разработка и внедрение программ мотивации и...

Ведение базовых HR-документов (приказы, договоры, анкеты и пр.). Составление внутренних регламентов и должностных инструкций. Поддержка руководства по вопросам штатной...

Полный цикл найма: размещение вакансий, отбор, интервью, вывод на работу. Ведение внутренней базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов (продажи, маркетинг...

Опыт в организационном развитии или HR от 2–3 лет. Навыки проектного управления, системного мышления, аналитики. Умение выстраивать доверие, находить...

Анализ текущей организационной структуры, участие в её развитии под стратегию компании. Поддержка трансформаций: запуск и сопровождение проектов по изменениям.

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое). Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом.

Организация и сопровождение процесса практической подготовки обучающихся учебных заведений, а также наставничества и кадрового резерва. Взаимодействие с профильными учебными заведениями...

Открытость, доброжелательность, ориентация на результат. Опыт в HR от 1 года (желательно в HoReCa). Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Работаем по франшизе: после покупки бизнеса увеличили выручку в 2 раза. Повысили рейтинг на Яндекс.Картах с 3.2 до 5...

Опыт работы на аналогичной должности. Хороший уровень навыков общения. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность, любовь к людям и профессии...

Работа с сайтами, соискателями. Участие в развитии внутренней корпоративной культуры. Ведение кадрового делопроизводства в 1С ( есть специалист).

Умение продавать вакансию и вести переговоры с кандидатами. Ответственность и самоорганизация. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Приемы, переводы, увольнения, командировки и т.п. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании. Формирование и размещение...

В том числе рассматриваем кандидатов без опыта, но большая просьба, если у Вас нет опыта работы и / или образования в...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных. Отчетность. Взаимодействие с магазинами.

Наличие опыта работы по подбору персонала от 2-х лет. - Наличие знаний кадрового делопроизводства и ТК РФ. - Наличие опыта работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании до 80 сотрудников). - Поиск и подбор персонала (2-4 вакансии в месяц...

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере методологии будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х лет.

Разработка учебно-методического комплекса по ключевым специальностям (создание методический пособий, управляющих презентаций, рабочих тетрадей, размещение курса на платформе LMS).

Офисное ПО: MS Office. Среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris. Порядок разработки норм труда, тарификации работ, установления разрядов рабочим.

Сопровождение организационных изменений компании. Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре бизнес-единицы. Формирование и ведение базы должностных инструкций.

Вы имеет релевантный опыт не менее 2х лет (желательно в индустрии моды и красоты). Вы владеете современными инструментами поиска...

Подбирать в команду самых лучших сотрудников. Организовывать онбординг и оказывать поддержку сотрудникам в период адаптации. Поддерживать и развивать систему регулярного...

Качества: - Четкость и точность воспроизведения информации. - Умение работать в режиме многозадачности. - Беспощадность к халтуре учеников и учителей.

Оперативную связь с родителями , и оформление протоколов встреч. ​​​​​​​побуждение учащихся к посещению школу и заинтересованному обучению. ​​​​​​​ведение документации , выстраивание индивидуальных...

Готовность работать в команде с подчинением HRD. Высшее образование. Опыт работы в области подбора, адаптации и КДП. Знание трудового законодательства.

Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов(административный, технический, производственный персонал, высококвалифицированные рабочие и т.д.), размещение вакансий, организация проведения интервью, сбор...

Знаешь ТК РФ и тонкости оформления документов. Опыт работы от года в ведении кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь Microsoft office, 1...

Подбор и рекрутинг. Определение потребностей организации в кадрах, создание и публикация вакансий, проведение собеседований с кандидатами, оценка их на соответствие...

Высшее или среднее-специальное образование. Профильный о/р от 2 лет, приоритетно на КДП. Желание профессионально расти и развивать в...

Полное ведение кадрового делопроизводства компании (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки), несколько юридических лиц. Регистрация, учёт и хранение организационной и распорядительной...