Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее, среднее специальное (психология, юриспруденция, менеджмент будет преимуществом). Уверенный пользователь Microsoft office​​​​​​​​​​​​​​. Опыт ведения кадрового документооборота и желание его вести.

Ведение КДП в полном объеме. - Восстановление кадрового документооборота. - Консультирование работников по трудовым вопросам. - Подбор персонала (линейный персонал + офис). -

Ты обладаешь глубоким знанием КДП и особенностей ведения учета на производственном предприятии. Можешь эффективно выстроить коммуникации со смежными подразделениями.

Можешь помочь с подбором и адаптацией персонала. Ведение КДП на 50-70 человек офисных сотрудников. Сдача отчётности в фонды.

высшее образование: профильное либо дополнительное образование по подбору персонала. - готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в данном...

сбор информации о потребностях организации в персонале. - подбор персонала (библиотечные специалисты) . - проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности. -

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование (Управление персоналом организации, Бухгалтерия, Юрист). Отличное знание трудового законодательства и умение применить его...

Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке, с общей численностью штата 200-250чел.

Высшее образование. Опыт формирования и управления L&D командой от 3 лет. В реализации крупных проектов по обучению и развитию...

Формирование и совершенствование системы обучения для различных категорий сотрудников. Анализ потребности в обучении, определение содержания программ, выбор форм и методов...

Имеете высшее профильное образование. Имеете опыт работы в сфере HR не менее 4-х лет; готовы работать в единственном лице.

Рекрутинг: Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, формирование офферов. Адаптация новых сотрудников: Проведение welcome-тренингов, подготовка планов адаптации...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев (желательно). Быть доброжелательным, коммуникабельным. Главное- желание расти...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и т...

Опыт работы менеджером по персоналу с численностью не менее 50 человек. Знание программы 1С. Опыт подбора линейного персонала и...

Подбор персонала рабочих специальностей (дояры, скотники, бригадиры, механизаторы, ветеринарные врачи, зоотехники). Ведение КДП. Подготовка и формирование кадрового резерва для старших...

Высшее образование. Обязателен уверенный опыт рекрутинга. Наличие успешного опыта закрытия вакансий ТОП-уровня. Желателен опыт подбора сотрудников в отдел продаж...

Подбор персонала для разных подразделений компании: коммерческий отдел, маркетинг, финансовая служба. Взаимодействие с кадровыми агентствами. При владении английским языком (В...

Умение "продать" вакансию. Знание методик оценки персонала. Высокий уровень коммуникабельности и организованности. Желание развиваться в стабильной Компании и расти по...

Размещение и продвижение вакансий на всех рабочих площадках, поиск альтернативных вариантов. Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью и организация...

3+ года опыта работы в качестве HRG. Разрабатывали HR-стратегию и хорошо понимаете бизнес-процессы. Придерживаетесь высоких стандартов этики...

Найм и адаптация: Создание описаний вакансий, подбор персонала и организация процессов адаптации. Управление эффективностью: Проведение оценок результативности и разработка планов...

Высшее образование . Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Опыт ведения договорной работы обязателен. Опыт ведения закупочной деятельности.

Ведение договорной работы по направлению деятельности (работа в программах: АСУП, ИСБУ, АСЭЗ, ПУР АСБУ, ИУС НК). Подготовка и проведение конкурентных...

Умеешь использовать разные поисковые запросы и алгоритмы работных сайтов. Знаешь что такое воронка найма и умеешь планировать процессы относительно целей.

Создавать продающие вакансии. Использовать альтернативные способы рекрутинга. Вести кандидатов по воронке обгоняя конкурентов на рынке труда. Проводить интервью по телефону...

Высшее или среднее специальное образование. Знание миграционного законодательства (желательно). Владение узбекским языком на разговорном уровне. Уверенный пользователь Excel.

Сопровождение кандидата во время стажировки. Проведение экскурсий на производство. Проверка документов кандидатов для выхода на работу. Ведение отчётности.

Высшее образование (в сфере управления персоналом - значительное преимущество). Опыт подбора рабочего и офисного персонала. Опыт работы в КДП от 1...

Подбор и адаптация. — 2–5 вакансий в месяц (рабочий и офисный персонал). — Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые недели. —

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в производственной или торговой компании). Высокие навыки интервьюирования и оценки кандидатов.

Подбор персонала на производственные и административные позиции. Коммуникация с линейными руководителями по вопросам подбора персонала. Ведение полного цикла рекрутинга: размещение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве . Знание трудового законодательства (ТК РФ). Навыки работы с 1С:ЗУП или другими HR-системами.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Оформление трудовых договоров, допсоглашений, личных карточек. Подготовка приказов и ведение табеля учёта...

Активность, инициативность, высокая энергия и хорошо развитая эмпатия, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Знания в области трудового законодательства, кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование ЛНА и должностных инструкций. Консультирование сотрудников Компании по HR-вопросам. Подготовка внутренней отчетности. Администрирование общих вопросов...

Опыт подбора от 3 лет, в режиме «один HR на всё». Умение планировать ( работать с планами по найму), работать в...

Полный цикл подбора (в среднем 8–10 вакансий одновременно: технадзор, рукодитель проекта, продажи и др.). Создание HR-системы с нуля...