HR / Ведущий менеджер по персоналу / рекрутёр

В представительство международной компании (производство товаров для дома) требуется Ведущий HR-менеджер.

Обязанности

• Подбор персонала для разных подразделений компании: коммерческий отдел, маркетинг, финансовая служба. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
• При владении английским языком (В2), возможно участие в международном подборе.
• Аналитика циклов подбора на безе платформ: Е-стафф, hh.ru, LinkedIn и др.
• Участие в прочих HR-проектах: обучение, развитие сотрудников, формирование корпоративной культуры, работа над HR-брендом.

Требования

• Высшее образование.
• Обязателен уверенный опыт рекрутинга. Наличие успешного опыта закрытия вакансий ТОП-уровня. Желателен опыт подбора сотрудников в отдел продаж, финансовую службу.
• Знание источников поиска кандидатов. Владение методами оценки персонала.
• Владение инструментами аналитики по подбору персонала.

Условия

• Совокупный ежемесячный доход от 180 000-200 000 руб. Заработная плата состоит из оклада 130 000 -150 000 руб. (в зависимости от опыта кандидата), квартальной премии 30 000 руб. и бонуса за закрытие каждой вакансии.
• ДМС со стоматологией.
• Официальное оформление в штат компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 10:00 до 18:30, в пятницу — до 17:30.
• Работа в офисе (в Санкт-Петербурге или Москве). В СПб офис находится рядом с метро «Приморская». Возможен гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Программы адаптации и обучения.
• Корпоративные события.
• Работа в структуре отдела персонала.