Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем HRD в сетевую компанию, 400 человек.

Обязанности:

• Руководство отделом персонала.
• Реализация HR стратегии.
• Построение процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.
• Разработка системы управления производительностью, определение ключевых показателей эффективности, программ поощрения и вознаграждения сотрудников.
• Консультирование руководителей.
• Управление КДП.

Требования:

• Опыт на позиции руководителя HR в сетевых компаниях более 5 лет, желательно в сфере услуг и/или HORECA.
• Лидерство.
• Аналитические навыки.
• Навыки интеграции и коммуникации.
• Системный взгляд на бизнес, прогнозирование.
• Навыки управления проектами.
• Высокий уровень EQ.
• Живость, гибкость, открытость к новым идеям.
• Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
• Порядочность, ответственность за результат.
• Знание законодательства.

Условия:

• Уровень дохода 200 тр.
• Стабильность, социальные гарантии.
• Взаимодействие на принципах делового партнерства.
• Честность и открытость.

В сопроводительном письме предлагаем акцентировать внимание на ваших конкурентных преимуществах и достижениях.