HRD / HRBP в IT-компанию

IT-компания с 20-летней историей и международными продуктами, приглашает в команду сильного HRD/HRBP. Нам нужен не просто HR, а стратег и двигатель перемен — с опытом, характером и желанием выстраивать систему с нуля и навсегда.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить полным циклом подбора (в том числе хантингом) ключевых специалистов (разработчики, продакт-менеджеры и др.).
• Выстроить HR-функцию: онбординг, карьерные треки, грейды, eNPS, корпоративную культуру, ДИ, 1to1, внутреннюю базу знаний.
• Сформировать и развивать отдел HR.
• Настроить КДП (есть ответственный исполнитель, важна систематизация).
• Повышать лояльность, вовлеченность и продуктивность команды.
• Развивать HR-бренд и формировать среду, в которую хочется возвращаться.

Ключевые метрики:

• Основная: стабильный найм сильных специалистов в срок.
• Дополнительные: рост eNPS, снижение текучести, эффективность HR-процессов.

Кого мы ищем:

• С опытом в HR только в IT от 3 лет.
• С практикой подбора сложных позиций и построения HR-функции с нуля.
• Желательно — с опытом работы с AI-инструментами.
• С высшим образованием (HR, психология, управление и смежные области).

Личностный профиль:

• Высокая нацеленность на результат, а не процесс.
• Проактивного, зрелого, с позитивным мышлением и гибким подходом.
• Стрессоустойчивого руководителя, умеющего работать с сильным, требовательным собственником.
• Самостоятельного, с “внутренним мотором”, а не “ждущего задачи”.

Условия:

• Офис в центре Петербурга (м. Петроградская), график 5/2: с 9:30 до 18:30 или с 11:00 до 20:00.
• Только очный формат (возможен гибрид позже, 1 день в неделю).
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• ЗП- от 180 000 на руки и выше. Готовы обсуждать.
• Корпоративы с щедрым бюджетом, Apple-техника для работы, комфортная и всем оборудованная кухня в офисе, кофемашина.
• Много сильных задач и масштаб для роста — скучать не придется.

О компании:
IT компания более 20 лет на рынке, имеет более 20 млн. пользователей, признана такими компаниями, как Google. Имеет офис в Санкт-Петербурге и в Эстонии. Команда — 55+ человек, дружная, талантливая и амбициозная. Ищем HR, который станет нашим катализатором роста.

Хочешь выстроить HR-систему, которой будешь гордиться? Тогда тебе к нам. Присылай отклик — обсудим всё лично.