Начальник отдела управления персоналом

Направление деятельности компании - аутсорсинг бухгалтерских услуг.

Обязанности:

• контроль и управление процессами подбора персонала, ведения кадрового делопроизводства, компенсаций и льгот, обучения;
• разработка и внедрение кадровых политик, стандартов и процедур, которые соответствуют специфике компании;
• обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
• контроль выполнения планов по численности и затратам на персонал, а также анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
• организация, координация и контроль работы отдела по управлению персоналом (в подчинении 7 человек);
• контроль составления отчетности;
• управление численностью, подготовка планов по оптимизации, комплектованию штата;
• разработка и визирование организационных, распорядительных и нормативных документов компании;
• участие и организация проектов автоматизации в области управления персоналом.

Требования:

• высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере;
• обязателен стабильный опыт на позиции начальник отдела/управления по работе с персоналом с численностью компании 500 и более человек от 5 лет;
• экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
• отличные коммуникативные и организационные способности, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность (продвинутые знания 1С:ЗУП).

• место работы: г. Санкт-Петербург, ДЦ «Морская резиденция» ст. м. Приморская/Горный институт(корпоративная развозка от метро);
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• трудоустройство и социальные льготы в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• материальная помощь, выплаты компенсационного характера, премирование в соответствии с внутренними ЛНА, подарки детям работников к Новому году.