Менеджер по персоналу

Для работы над новыми проектами мы приглашаем менеджера по подбору персонала, который обогатит нашу команду.

Задачи роли:

• искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий
• разрабатывать карты поиска, реализовывать все этапы подбора персонала, применяя типовые и нестандартные инструменты поиска
• выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками
• сопровождать новых сотрудников на всех этапах конкурса на позицию до момента оформления
• курировать процесс прохождения испытательного срока и дальнейшей адаптации нового сотрудника
• проводить exit-интервью и анализ причин текучести
• анализировать рынок труда по вакансиям в портфеле
• обеспечивать достижение HR-метрик по направлению
• вести отчетность по процессу комплектации вакансий в портфеле
• участвовать в развитии HR-практик внутри компании
• быть амбассадором культуры и идеологии компании
• участвовать в поддержании и развитии HR-бренда компании.

Для успеха в роли необходимо:

• высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное профильное и бизнес-образование приветствуется
• опыт аналогичной работы от 3-х лет в части подбора и адаптации персонала в коммерческих системных компаниях численностью от 500 человек
• богатая практика в области рекрутинга (успешные кейсы поиска уникальных специалистов), опыт применения современных инструментов рекрутинга и нестандартных современных каналов поиска персонала
• широкий профессиональный кругозор и насмотренность
• готовность брать на себя ответственность, проявлять инициативу
• способность доводить задачу до результата
• умение выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегами
• любовь к инновациям и нестандартность мышления
• желание развиваться в профессии, достигать новых высот и быть причастным к лучшим девелоперским проектам Москвы и Санкт-Петербурга.

Условия сотрудничества:

• конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус по итогам квартала)
• социальная стабильность и забота о сотрудниках (официальное оформление, полис ДМС после испытательного срока)
• корпоративная мобильная связь
• комфортное офисное пространство (БЦ "Аэроплаза", ул. Стартовая 8а)
• трансфер от ст. м. Московская, пр. Ветеранов
• гибридный формат работы после испытательного срока
• яркие корпоративные события для сотрудников в направлении культуры, искусства и спорта
• возможность легко взаимодействовать, открытая политика и честный диалог
• работа в команде экспертов с инициативой и характером
• возможность создать свою историю успеха и быть причастным к лучшим девелоперским проектам Санкт-Петербурга и Москвы.