Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

ПРИBET, 친구 [ЧИНГУ]!

На связи KIMCHI TO GO — сеть корейского стритфуда из Петербурга. Мы создаем яркие впечатления от еды и делаем так, чтобы искателей впечатлений становилось больше.

Привет! Мы HR команда KIMCHI TO GO.
Сейчас мы в поисках коллеги, который возьмет на себя подбор персонала в наши рестораны в Санкт-Петербурге и Москве.
У нас очень амбициозные цели - рост в 10х в ближайшие 4 года и открытие точек по всей России!

Чем предстоит заниматься:

• Основная задача на данной позиции — самостоятельный подбор персонала в рестораны Санкт-Петербурга и Москвы. В основном нужно будет подбирать продавцов-кассиров, мойщиц, поваров.

• Составление и размещение вакансий

• Разбор откликов, проведение телефонных и личных интервью

• Качественная оценка soft skills кандидата и предоставление этой информации нанимающему менеджеру;

• Организация собеседований кандидатов с руководителями;

• Ведение кандидата по воронке найма от первого контакта до выхода на стажировку;

• Сбор обратной связи у стажеров;

• Участвовать в формирование и модернизации всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, обучение, оценка и пр.);

Будет здорово, если ты:

• Имеешь опыт в должности менеджера по подбору персонала/HR от 2 лет и знаешь разные методики оценки кандидатов;

• Опыт работы в Horeca желателен, но не обязателен;

• Обладаешь огромное желание расти и развивать в профессии, делать компанию в которой работаешь круче, сильнее, прогрессивнее;

• Работал в общепите и понимаешь, как работают процессы в ресторане.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, с рабочим днем по 9 часов (включая перерыв на обед);

• Гибкое начало рабочего дня (с 9 утра до 11 дня)

• Достойную зарплату (стабильный оклад + премии по системе OKP после завершения испытательного срока);

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м.Технологический Институт;

• Бесплатные и вкусные обеды по меню ресторана;

• Скидки на продукцию;

• Предложения и скидки по программе BestBenefits;

• Мы используем в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в наши рестораны.