Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• полный цикл ведения КДП в нескольких юридических лицах;
• приемы, переводы, увольнения;
• оформление кадровых приказов (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, командировки, донорские дни и др.);
• формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз данных по сотрудникам;
• составление штатных расписаний, должностных инструкций, ЛНА;
• учет рабочего времени (5/2, суммированный учет рабочего времени);
• ведение бумажных и электронных трудовых книжек;
• ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
• оформление договоров ГПХ, самозанятости;
• подготовка документации для проведения аттестации;
• оформление магнитных пропусков (заявка, контроль изготовления);
• организация хранения кадровых документов в соответствии с установленными правилами, подготовка документов для сдачи в архив;
• предоставление справочной информации и консультирование по кадровым вопросам работников;
• участие в проектах отдела персонала.

• релевантный опыт работы на производственном предприятии от 1-ого года, готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, но с профильным образованием и желанием обучаться и развиваться в сфере КДП;

• свободное владение программами Office, 1С;

• грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность, внимательность.

• график работы: пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00, выходные - суббота и воскресенье;
• офис в шаговой доступности от станции метро Выборгская;
• официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата;
• полис ДМС после полугода работы в компании;
• испытательный срок 3 месяца.