Всего найдено 36 вакансий
Алматы
Опыт работы в HR от 1 года (HR Generalist / HR-менеджер / специалист по кадрам). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников, подготовка приказов, ведение личных дел. Учёт рабочего времени в системе...
Алматы
Высшее образование. Опыт работы не менее 5 (пяти) лет по специальности, опыт банковской/финансовой структуре не менее 1 (одного) года...
Разработка и совершенствование политик, процедур и стандартов в области подбора и адаптации, обучения и развития персонала. Разработка и внедрение планов...
Алматы
Высшее образование. В банковской, финансовой сфере или в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 (пяти) лет, в том числе...
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей корпоративным и бизнес-целям Банка. Определение ключевых направлений работы Департамента и обеспечение их выполнения.
Алматы
Опыт работы в HRD -HRBP от 2-х лет. Успешный опыт запуска HR -процессов (подбора, оценки, развития и адаптации персонала).
Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние...
Алматы
Опыт работы HR Generalist / HR менеджером от 2 лет (желательно в торговой, дистрибьюторской или сервисной компании). Понимание ключевых HR-функций...
Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до специалистов и руководителей среднего звена). Адаптация новых сотрудников и развитие внутренних HR...
Алматы
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области). Опыт работы на позиции HRD / HR Director — от 3–5 лет...
Разрабатывать и сопровождать грейды и зарплатные вилки, проводить анализ рынка и внутренней структуры компенсаций. Формировать и реализовывать HR-стратегию на...
Алматы
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). - Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. - Привлечение и удержание персонала. - Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации. - Обучение и развитие...
Алматы
Имеет опыт в HR, executive search или формировании проектных команд (от 5 лет). - Умеет находить сильных партнёров и командных игроков.
Сформировать управленческую и операционную команду проекта в Казахстане. - Подобрать кандидатов и помочь выстроить команды в других странах (Европа, США, Китай...
Алматы
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, технические специальности); дополнительное образование приветствуется (MBA, HR-сертификации SHRM-SCP, CIPD и др.).
Планирование, разработка, развитие, организация, координация и управление внедрением эффективных HR-политик и практик, поддерживающих стратегию, политику и культуру компании.
Алматы
Стратег-практик – способны разработать HR-стратегию и лично внедрить ее в жестких реалиях производства. Лидер изменений – готовы выстроить систему управления...
Выстраивать HR-систему с учетом принципов СУВ (Системы Управления Высоцкого): эффективный найм и адаптация, управление продуктивностью через статистики и KPI...
Алматы
Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании. Отличное знание законодательства стран Центральной Азии. Уровень английского - не ниже...
Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек: Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами. Адаптация, оформления сотрудника и...