Начальник HR

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Построение и оптимизация HR-процессов
• Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения
• Ведение HR-аналитики, формирование отчетов для руководства
• Контроль соблюдения трудового законодательства, аудит кадровой документации
• Внедрение и контроль адаптационных программ
• Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников
• Внедрение систем оценки эффективности (KPI, OKR, 360 и др.)
• Контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства
• Планирование кадрового резерва и программ наставничества
• Разработка и актуализация систем мотивации (материальной и нематериальной)
• Контроль конкурентоспособности заработных плат
• Взаимодействие с внешними провайдерами (страхование, льготы)
• формирование, развитие и укрепление HR бренда
• разработка нормативно-правовых документов
• разработка и актуализация должностных инструкций
• разработка и реализация стратегии развития HR функции в особенности команды отдела продаж
• построение эффективной коммуникации
• реализация и ведение корпоративной культуры
• проведение аттестации и оценка персонала
• регулирование трудовых споров

• Глубокое знание всех направлений HR (Обучение и развитие (L&D), оплата труда и льгот (C&B), HR-аналитика)
• Понимание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой
• Системное мышление и ориентация на результат
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях изменений
• Открытость к инновациям и готовность внедрять новые практики

Что Вы получите:

• офис класса А, в самом центре города, рядом с Метро
• мотивированный коллектив и сильную команду
• сформированный фундамент и ресурс для дальнейшего развертывания своих навыков и достижения целей
• постоянные вызовы, большие интересные проекты
• официальная заработная плата и отчисления всех пенсионных выплат
• достойный оклад + бонусная система
• четкая и прозрачная система оценки результатов работы
• мобильная связь
• отличная корпоративная культура
• скидка на продукцию