Директор по персоналу (HRD)

Вакансия: HR-директор / Head of HR

(строим сильную команду, а не просто закрываем вакансии)

Мы ищем HR-директора, который умеет не «нанимать людей», а собирать команду под рост бизнеса.
Человека, который думает стратегически, чувствует людей и понимает, что кадры — это главный актив компании.

Если для тебя HR — это про влияние, культуру и масштаб, а не только про резюме и собеседования — читай дальше.

🚀 Задачи

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании

• Полностью выстраивать систему найма: от поиска до выхода сотрудника

• Закрывать ключевые позиции (менеджеры, руководители, специалисты)

• Создавать сильную корпоративную культуру и ценности

• Внедрять адаптацию, мотивацию, KPI, оценку эффективности

• Работать с командой руководителей и быть для них HR-партнёром

• Участвовать в масштабировании бизнеса и росте команды

🧠 Нам важно

• Опыт работы HR / HR-директором / Head of HR

• Умение нанимать сильных людей, а не «закрывать план»

• Понимание бизнеса, цифр и логики роста

• Системность + сильная интуиция в людях

• Навык выстраивать процессы с нуля или перестраивать старые

• Самостоятельность, ответственность, влияние

💼 Что мы предлагаем

• Реальное влияние на бизнес и решения

• Работа напрямую с собственником / топ-менеджментом

• Свобода в построении HR-системы (без микроменеджмента)

• Конкурентная оплата + рост

• Амбициозная компания и сильная команда

• Возможность вырасти вместе с проектом

⚡️ Это не для тебя, если:

• HR для тебя — это только «кадры и бумажки»

• Ты не любишь ответственность и принятие решений

• Тебе комфортно работать только по шаблонам

📩 Хочешь влиять на людей, культуру и рост компании — пиши нам.
Мы ищем не исполнителя, а HR-лидера.