Вакансии в городе Нур-Султан

Имеешь опыт в HR от 3 лет и хочешь быть частью процессов, а не просто их исполнителем. Умеешь выстраивать контакт...

Активный поиск сотрудников для складов, офисов, точек продаж и логистики. Размещение вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация адаптационного периода...

Опыт от 2 лет в подборе руководителей, управленцев, топов. Умение говорить с бизнесом на одном языке — особенно с СЕО и...

Вести полный цикл подбора топов и ключевых ролей — от первого брифинга с бизнесом до успешного выхода в команду.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, формирования команды. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор...

Развитие функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).

Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Знания трудового законодательства и современных методов управления...

Руководство HR отделом, Отделом обучения, Отделом кадров и офис менеджерами. Обеспечение эффективного подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Fluent English (B2–C1 level); confident in business communication and presentations. Minimum 5 years of experience in a...

Oversee and coordinate HR, legal, and general administrative functions in accordance with local laws and international standards. Support and implement...

Если вы обладаете опытом работы и отличными коммуникативными и переговорными навыками, умением анализировать рынок, то эта вакансия для вас!

Управление HR-процессами. Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, увольнение. Ведение и контроль нормативной...

Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, менеджмента (предпочтительно MBA, HR-сертификаты , SHRM и пр.). Опыт работы: Опыт...

Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями BI Property. Участие в планировании организационной структуры...

Опыт на позиции HR от 3 лет. Умение видеть бизнес-цели и трансформировать их в HR-решения. Опыт в управлении...

Стратегия управления талантами: от найма до удержания лучших. Развитие бренда работодателя. Построение системы корпоративного обучения и карьерных треков.

Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом). Сильный опыт в рекрутменте. Экспертное знание ТК РК. Опыт работы от 6-ти лет...

Управление HR- процессами: подбор, развитие, адаптация, мотивация, оценка и аттестация. Формирование эффективной команды. Работа по повышению уровня вовлечённости персонала.

Ищем стратегического HR-лидера, способного выстраивать современные процессы управления персоналом, развивать корпоративную культуру и усиливать HR-бренд компании.

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и динамике развития компании. * Выстраивание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов по миграционному учету. Навыки ведения кадрового...

Кадровое администрирование: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.

Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, экономики, бизнеса или MBA). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Участие в трансформационных проектах и поддержка изменений на уровне всей...

Опыт работы HRD или HR-руководителем от 5 лет. Опыт в сфере услуг (отели, рестораны, HoReCa). Умение выстраивать HR-стратегию...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Построение команды, подбор и адаптация персонала. Развитие корпоративной культуры и системы онбординга. Автоматизация и цифровизация...