Директор по персоналу (HRD)

STATUS PROF GROUP

Директор по персоналу (HRD)

Астана, улица Алмукан Сембинова, 25

Описание вакансии

HRD в компанию — для энергичных, открытых и решительных

Мы ищем HR-директора, который умеет действовать быстро, не боится нестандартных задач и способен внедрять реальные изменения. Если у вас есть опыт работы с тендерами или в тендерной компании, и вы хотите влиять на стратегию и развитие бизнеса — это ваш шанс.

Кого мы ждём:

  • Энергичного, инициативного и открытого человека с решительным характером

  • С опытом работы в тендерах или в тендерных компаниях

  • С системным мышлением и готовностью действовать быстро

Почему стоит прийти к нам:

  • Вы будете строить HR-процессы с нуля и видеть реальные результаты своей работы

  • Работа в офисе, не удалённо, но с полным пространством для инициатив

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00

  • Возможность влиять на ключевые решения компании и работать с руководством напрямую

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая реально работает

  • Управлять рекрутингом, обучением, адаптацией и оценкой персонала

  • Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних правил

  • Быстро принимать решения и предлагать решения там, где другие «тормозят»

Если вы хотите реально влиять на компанию, внедрять свои идеи и работать в динамичной среде — откликайтесь!

Навыки
  • Управление командой
  • Подбор персонала
  • Кадровая политика
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Обучение персонала
  • Мотивация
  • Организационное развитие
  • Управление талантами
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Лидерство
  • Оценка персонала
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Стратегическое мышление
  • Корпоративная культура
  • Аналитическое мышление
  • Корпоративная этика
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Стратегическое планирование
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию