HR Manager (Business Partner)

Мы ищем HR-менеджера уровня Business Partner - профессионала с высоким потенциалом, ориентированного на долгосрочное сотрудничество и развитие вместе с бизнесом. Роль предполагает активное участие в формировании HR-стратегии и поддержке управленческих решений.

Role Purpose

Обеспечение устойчивого развития человеческого капитала компании через выстроенные HR-процессы, аналитику и партнерство с бизнес-лидерами.

Key Responsibilities

• Реализация полного цикла HR-функций: talent acquisition, onboarding, performance management, development, retention

• HR-поддержка руководителей и участие в стратегических и операционных решениях

• Развитие и оптимизация HR-процессов с фокусом на эффективность и масштабируемость

• Работа с вовлеченностью, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями

• HR-аналитика, метрики, отчетность, поддержка управленческой прозрачности

Candidate Profile

• 3–5 лет опыта в роли HR-менеджера / HR Business Partner в крупных компаниях

• Опыт в одном или нескольких секторах будет преимуществом:

  • Construction / Development

  • Retail

  • Asset Management / Investment structures

• Умение работать в сложной бизнес-среде, зрелая профессиональная позиция

• Сильные аналитические и коммуникационные навыки

• Ориентация на результат, устойчивость, способность работать на длинной дистанции

What We Value

• High-potential mindset и интерес к системному росту

• Бизнес-ориентированный подход к HR

• Этичность, конфиденциальность, высокий уровень ответственности

What We Offer

• Долгосрочное партнерство с развивающимся бизнесом

• Влияние на HR-повестку и управленческие решения

• Профессиональный рост и расширение зоны ответственности

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)