Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Астана, улица Сыганак, 17М
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора требований и составления профиля вакансии до вывода кандидата на работу;
- Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH, LinkedIn, Telegram, внутренние базы и пр.);
- Проведение первичных интервью, оценка компетенций, определение мотивации;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах;
- Взаимодействие с руководителями и HR-бизнес-партнёрами: уточнение потребностей, консультирование по стратегиям подбора;
- Работа с метриками: отслеживание сроков подбора, источников, удовлетворённости кандидатов и заказчиков;
- Участие в проектах по развитию бренда работодателя, улучшения внутренних бизнес процессов рекрутмента и candidate experience;
- Ведение внутренней отчётности по вакансиям и статусам.
- Высшее образование (желательно в направлении HR, менеджмент и психология);
- Опыт работы рекрутером от 3 лет в сфере строительства, производства, маркетинг, digital, финансы, юриспруденция, IT и пр.;
- Уверенное владение инструментами активного поиска (Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter и др.);
- Понимание этапов подбора и умение работать с различными типами вакансий;
- Опыт взаимодействия с заказчиками и умение выстраивать партнёрские отношения;
- Навыки аналитики и работы с KPI рекрутинга;
- Желательно знание английского — не ниже B2 (для общения с кандидатами и заказчиками);
- Самостоятельность, высокая скорость работы, ориентация на результат, инициативность в нововведениях.
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Стабильная заработная плата и бонусы;
- Обширный социальный пакет;
- Возможность обучения и повышения квалификации;
- Возможность участия и ведения интересных проектов рекрутмента;
- Опыт работы в команде экспертов.
