Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Нур-Султан

Всего найдено 6 вакансий

HR Director (HRD)

Удаленная работа
| АМТ АИД

Астана

Опыт HRD / Head of HR. - Умение работать с цифрами и метриками. - Понимание бизнеса, цифр и управленческой логики. - Интерес к использованию...

Участие в разработке и реализацие HR-стратегии для направления кондитерских изделий в связке с целями бизнеса. - Участие в бюджетировании процессов. -

HR - директор/Директор по персоналу

Удаленная работа
| АМТ АИД

Астана

Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG. Опыт участия в...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса. Участие в процессе подбора персонала...

Астана

Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата. Навыки и личные качества: Высокие...

HRD / Директор по персоналу (в сфере производственной недвижимости). Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере аренды и продажи...

Astana Mall Trading,ТОО

Директор по персоналу (импорт продуктов питания)

Удаленная работа
| Astana Mall Trading,ТОО

Астана

Умение работать в команде. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы.

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей компании. Участие в организации, координации и контроле процессов...

Астана

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы с клиентами.

Участие в разработке и реализации HR-стратегии под цели компании. Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях.

Астана

Умение работать в команде. - Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. - Организованность, самостоятельность, ответственность. - Ориентация на результат и качество работы...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. - Участие в командной работе. -

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию