HR-директор / Директор по персоналу (стройматериалы)

Обязанности:

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании;
- Участие в командной работе;
- Участие в организации, координации и контроле всех процессов подбора персонала на всех уровнях;
- Участие в организации работ по системной и четкой работе подотделов;
- Участие в бюджетирование работы команды;
- Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий.

Требования:

- ​​​Умение работать в команде;
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения;
- Организованность, самостоятельность, ответственность;
- Ориентация на результат и качество работы с клиентами;
- Умение работать в команде и соблюдать договорённости.

Условия:
- Удалённый формат работы с гибкой организацией дня;
- Возможность самостоятельно управлять рабочей нагрузкой;
- Участие в развитии направления;
- Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством;
- Возможность роста роли и дохода по мере развития клиентской базы и продаж;
- Прозрачная система оценки результатов .