Вакансии в городе Москва

Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний. По направлению деятельности не...

Проведение анализа действующих процессов. Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе. Разработка технической документации (инструкций). Тестирование настроенного функционала автоматизации...

Стаж работы не менее 5 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний по направлению деятельности не...

Формирование унифицированных подходов к системе оплаты труда в Группе компаний. Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда Общества и компаний...

Опыт работы по направлению организационного развития не менее 5 лет в крупных холдинговых структурах, опыт работы в производственных компаниях – желательно.

Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии регламентирующие документы в области организационного развития. Формировать и актуализировать унифицированные организационно-функциональные структуры, централизованные...

Имеет высшее образование. Знает Excel на уровне уверенного пользователя. Хочет развиваться в направлении C&B. Опыт работы в 1С.

Вести штатное расписание. Формировать бюджеты фонда оплаты труда и расходов на персонал, контролировать эффективность их использования, составлять план - факторный анализ.

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Участие в разработке локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы, актуализация при необходимости. Администрирование процессов, связанных с...

Знание принципов построения систем вознаграждения. Аналитический склад ума, умение систематизировать информацию, многозадачность. Опыт работы с большими объемами данных, массивом данных.

Подготовка расчетных файлов и отчетов для расчета премий. Ежемесячный расчет переменной части заработной платы по согласованным мотивационным схемам.

Опыт работы экспертом по компенсациям и льготам/C&B аналитиком от 1 года. Опыт в рознице обязателен! Умение анализировать большой...

Расчет ежемесячных и полугодовых премий для розницы. Подготовка аналитики по запросам бизнеса (розничное направление). Разработка и оценка эффективности мотивационных схем...

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 5 лет. Опыт работы в центре экспертиз или крупных производственных компаниях (от...

Методология переменного вознаграждения. Автоматизация расчета премий. Администрирование регулярных премий. Выстраивание и оптимизация процессов, связанных в переменным вознаграждением.

Опыт направления C&B от3-х лет в качестве Ведущего специалиста/Руководителя направления. Опыт разработки систем оплаты труда и...

Лидирование направления «Компенсации и льготы» в Компании. Бюджетирование и контроль затрат на персонал. Нормирование труда, определение численности персонала.

Имеете опыт работы в C&B не менее 5 лет. Имеете опыт разработки и администрирования LTIP. Эффективно общаетесь с бизнесом...

Участвовать в разработке (работа в рабочей группе, взаимодействие с консультантами), реализовывать и администрировать LTIP. Формировать коммуникационные кампании. Составлять бюджет LTIP...

Высшее образование (экономическое). Повышение квалификации в области управления персоналом. Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права. Методы учета и анализа...

Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.

Знание экономики предприятия. Знание экономики труда (предпочтительнее). MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).

Организация процесса учета рабочего времени работников Общества (контроль изменений режимов работы, контроль изменений режимов работы, проверка табелей учета рабочего времени...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Высшее образование (финансы/экономика). Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, Excel, 1С) – будет...

Разработка и актуализация систем мотивации, анализ эффективности текущих систем. Администрирование расчетов премий (месяц, квартал, год), сверка данных в расчете, согласование...

Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала. Опыт работы в области управления персоналом не менее 6 лет...

Проводить анализ организационных структур, а именно оценивать предложения подразделений по созданию или изменению оргструктур, разрабатывать оптимальные модели совместно с руководителями...

Опыт от 3-х лет в сфере C&B обязателен. Знание правил бюджетирования и практический опыт в данной области.

Бюджетирование расходов на персонал, операционное планирование. Подготовка бюджета и прогноза, а также контроль по ФОТ и прочим расходам на персонал...

Опыт работы в C&B от 2 лет. Английский язык: Intermediate и выше. Опытный пользователь ПК и MS Excel (ВПР...

Проведение и анализ обзоров заработных плат, представление рекомендаций по изменению компенсационных пакетов. - Обновление данных по вилкам заработных плат по грейдам. -

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ ИТ). Опыт работы по профилю должности от 5 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП, включая...

Проводит анализ применяемых методов расчета заработной платы в Обществах Группы и документов, которыми утверждены применяемые методы расчета, проводит анализ актуальности...

Высшее профессиональное образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях с разветвленной...

Разработка, актуализация и контроль исполнения локально-нормативных актов Компании по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот. Разработка, внедрение и актуализация...

Образование высшее (управление персоналом/финансы и кредит/экономика желательно). Соответствующий опыт работы в направлении C&B в банках не менее...

Участие в разработке и внедрению системы мотивации (KPI). Расчет всех видов премий. Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков...