Вакансии в городе Москва

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Порядок начисления и выплаты заработной платы.

Расчет премий на основании локальных нормативных актов. Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор данных, их проверка; заполнение).

Высшее образование (экономическое). Уверенное знание Excel, Word, 1С 8.3. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (C...

Внедрение и реализация систем премирования, корпоративных принципов и структуры вознаграждения, показателей премирования, программ мотивации персонала Филиалов в соответствии с корпоративной...

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет. Уверенное владение Excel. Знания принципов грейдинга, систем премирования. Способность выстраивать долгосрочные...

Управление процессами формирования окладов, премий, бонусов для работников компании. Разработка и внедрение правил пересмотра должностных окладов, премирования. Взаимодействие со смежными...

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики, делопроизводства (как преимущество). Обязательный опыт работы в направлении компенсаций и льгот от...

Расчет квартального бонуса для ключевых подразделений компании. Работа с автокомпенсациями и компенсациями для сотрудников, проживающих в районах Крайнего Севера.

Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Рассчитывать премии за отчётный период для сотрудников компании. Участвовать в разработке и совершенствовании системы мотивации и внедрении новых бенефитов.

Разработка систем оплаты и стимулирования труда различных категорий работников и их совершенствование (опыт работы со сдельной оплатой труда будет преимуществом).

Функции: Разработка и внедрение систем оплаты труда: Разработка и внедрение систем премирования, основанных на KPI. Опыт проведения анализа рынка и...

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или менеджмента. Подтвержденный опыт работы в области компенсаций и льгот от 3х...

Методологическая помощь курируемым подразделениям (4 предприятия) по вопросам бюджетирования, отчетности, оплаты труда, социальных программ, грейдирования, управления численностью и производительностью труда.

Высшее образование (в области C&B желательно). Опыт работы в C&B от 3 лет. Знание трудового и налогового законодательства...

Администрирование ФОТ: Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ, Нормирование численности. Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы.

Бюджетирование фонда оплаты труда. Ведение учета показателей по труду и заработной платы, анализ и составление установленной отчетности. Формирование штатного расписания...

Высшее экономическое или финансовое образование. Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе...

Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников. Разрабатывать различные планы компенсаций и льгот. Участвовать в разработке KPI.

Знание ПК на уровне опытного пользователя: Excel (формулы, графики, массивы, сводные таблицы), Word, Power Point; Visio. Опыт работы с большим...

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, планировании численности. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ), плана по численности.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Опыт в промышленных строительных компаниях как преимущество.

Обеспечение своевременного закрытия заработной платы в разрезе филиалов (в том числе, расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт...

Опыт работы в аналогичной должности. Глубокое понимание логики мотивационных схем (KPI, бонусы, премии) и их влияния на финансовые показатели.

Разработка систем материальной мотивации для всех категорий должностей. Администрирование (написание и актуализация) положений по премированию, по материальной мотивации, документов в...

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Формирование штатного расписания организации на...

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3-5 лет. Релевантный опыт работы по части видов оплаты труда, опыт...

Проведение методологической экспертизы и мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, видов оплаты труда (новые, текущие). Взаимодействие с ОЦО по...

Высшее образование (экономическое/математическое/финансовое), дополнительное образование в области управления персоналом желательно. Опыт работы по направлению организации труда и заработной...

Ведение суммированного учета рабочего времени, определение переработки/недоработки рабочего времени. Составление графиков работы сотрудников с СУРВ, в т.ч.

Высшее образование. Знание ТК РФ, экономики труда, методов и принципов нормирования труда. Опыт работы в нормировании труда от 3х...

Крупнейшая российская компания в сфере проектирования и производства станкостроительного оборудования. Более 50% на отечественном рынке производства металлообрабатывающих станков.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в системе 1С ЗУП КОРП 8.3 на уровне продвинутого...

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, анализ и контроль исполнения бюджета по оплате труда. Подготовка ежеквартального прогноза по ФОТ.

Высшее экономическое образование. Стаж работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда от 5 лет. Знание ТК РФ...

Разработка и внедрение политики по оплате труда. Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, управление БРП. Разработка и согласование системы...

Higher education in Economics (or a related field); a certificate from an international professional program such as Global Remuneration Professional...

Preparation of job offers when recruiting, promoting and transferring employees based on the approved organization charts and grade/category system...