Вакансии в городе Москва

Образование высшее. Опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по персоналу (оплате труда), экономист по труду). ПК- уверенный пользователь, 1 С...

Подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам. Подготовка матриц оплаты труда...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель...

Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам. Создание и реализация мотивационных...

Высшее образование в области экономики, менеджмента или аналогичных специальностей. Опыт работы менеджером по компенсациям и льготам от 3-х лет.

Управление системами компенсаций. Проведение анализа рынка труда и внешнего бенчмаркинга зарплат. Подготовка аналитических отчётов по фонду оплаты труда (ФОТ).

Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет в банковском сегменте. Продвинутый пользователь ПК. MS Excel -обязательно, желательно...

Формирование и расчёт ключевых показателей эффективности (KPI) блока продаж. Участие в разработке\изменении и внедрении методологических подходов для оценки эффективности...

Высшее образование. Опыт в компенсациях и льготах от 3 лет. Знание основ трудового законодательства и особенностей начисления заработной платы.

Бюджетирование, контроль, анализ ФОТ, согласование и внесение всех кадровых изменений, регулярная отчетность по бюджету и численности. Поддержка организационных изменений компании...

Опыт в направлении C&B от 8 лет и опыт с системами мотивации не менее 5 лет. Высшее экономическое образование.

Анализ, разработка и совершенствование архитектуры системы мотивации и оплаты труда (окладная часть, переменная часть, бонусы, льготы) в соответствии со стратегией...

Опыт работы в C&B. Понимание структуры и правил ее построения и администрирования. Понимание процесса премирования и опыт его администрирования...

Ведение управленческой организационной структуры в системе 1С. Ввод, администрирование, контроль качества данных по структуре. Консультации руководителям по наименованию и...

Методологии: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B. ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП...

Бюджетирование и контроль: Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ. Аналитика: Подготовка HR-отчётов (ФОТ, текучесть), анализ данных, визуализация.

Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет. Опыт подготовки бюджета и участия в обзорах заработных плат.

Ты поможешь HR команде видеть точную картину, от бюджета до рыночных обзоров зарплат. Благодаря твоей аналитике мы сможем принимать быстрые...

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления). Аналогичный опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда.

Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада. Ведение базы KPI компании (матрица, паспорта). Ведение штатного расписания...

Высшее образование в области экономики, финансов или управления персоналом. Опыт работы в HR или финансовом блоке не менее 3 лет...

Разработка и внедрение эффективных систем компенсаций, льгот и премирования для сотрудников разных категорий. Разработка и совершенствование системы мотивации, администрирование и...

Опыт работы по направлению оплата труда. Опыт работы в крупных компаниях – обязателен. Навыки работы в Excel на продвинутом уровне – обязательно.

Подготовка регулярной HR-аналитики по уровню заработной платы, численности, ШР. Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов. Анализ эффективности действующих...

Высшее образование. Опыт работы специалистом ОТиЗ (C&B) от 1 года в крупных, производственных, территориально распределенных компаниях. Знание трудового и...

Курирование вверенных предприятий в зоне ответственности: - формирование нестандартной отчётности по предприятиям из АС Парус. - контроль формирования стандартной отчётности предприятиями. -

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы в C&B от 3 лет. Хорошие навыки работы в 1...

Бюджетирование производственных площадок. Расчет ежемесячных премий. HR аналитика. Работа с большим массивом данных. Консультирование HR BP и линейных руководителей по...

Вы получили высшее образование. У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях.

Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда. Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала...

Имеете высшее экономическое/техническое образование. Имеете опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года.

Участвовать в разработке, обсуждении и согласовании системы KPI. Внедрять и сопровождать политику различных компенсаций и льгот. Обучать линейных менеджеров комплексному...

Высшее экономическое или управленческое образование в сфере управления персоналом. Экспертное владение системой 1С:ЗУП версии 8.3.

Составление детального бизнес-плана по вопросам персонала (штатная численность, фонд оплаты труда); расчет бюджета затрат на оплату труда, налоги и...

Опыт работы по направлению C&B от 5 лет в крупной компании. Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации.

HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики. Бюджетирование расходов на персонал, факторный анализ и контроль расходов, отчетность.

Опыт работы в области вознаграждения не менее 3+ лет. Понимание основ системы вознаграждения и знание рыночных трендов мотивации в...

Поддержка операционного цикла по управлению вознаграждением и мотивации сотрудников. Всесторонний анализ текущей компенсации сотрудников и поиск точек роста.