Вакансии в городе Москва

Высшее экономическое образование. Знание экономики труда. ТК РФ. Знание 1С:ЗУП на уровне эксперта. Опыт разработки ЛНА.

Администрирование и при необходимости актуализация действующей системы вознаграждения. Участие в разработке новых систем мотивации. Реализация изменений штатного расписания и организационной...

Высшее экономическое, техническое или управленческое образование. Опыт работы в крупной компании, опыт в производственных компаниях будет существенным преимуществом.

Организация работы группы компенсаций и льгот по следующим направлениям и оптимальное распределение нагрузки отдела. Планирование численности персонала, анализ численности ежемесячной...

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы в C&B от 3 лет. Хорошие навыки работы в 1...

Бюджетирование производственных площадок. Расчет ежемесячных премий. HR аналитика. Работа с большим массивом данных. Консультирование HR BP и линейных руководителей по...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в должности главного эксперта по компенсациям и льготам или экономиста по оплате труда не менее...

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях холдинговой структуры. Анализ и корректировка существующих систем оплаты труда компаний, входящих...

Высшее образование - обязательно. Опыт работы в C&B (компенсации и льготы) от 3 лет. Продвинутый уровень владения Excel, Уверенный пользователь...

Бюджетирование ФОТ и численности персонала. Организация и проведение самостоятельной работы по изучению и анализу трудовых процессов. Заполнение управленческой и статистической...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Высшее образование (желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы на релевантной должности от 1 года. Знание основ: ТК, нормирования...

Развитие сервисного направления. Создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре. Увеличение объемов реализации...

Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое). Опыт работы в сфере компенсаций и льгот/HR - от года. Навыки ведения переговоров с подрядчиками...

Формирование и отправка списков по офисам для дальнейшей передачи на ежемесячной основе для Московских офисов и ежеквартальной для региональных офисов.

Высшее профильное образование. Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и Microsoft Excel. Глубокое понимание методов нормирования труда.

Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Разработка и оптимизация системы оплаты труда.

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в системе образования, понимание структуры ВУЗа. Знание ТК РФ и др. регламентирующих НПА в сфере...

Администрирование штатного расписания: подготовка изменений, приказы, внесение изменений в 1С ЗУП. Администрирование вознаграждений: установка и снятие всех видов надбавок...

Высшее образование (Экономика и управление персоналом, экономика, бухгалтерский и налоговый учет и др.). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности.

Ведение и корректировка ШР (подготовка приказов, введение и исключение ставок, оформление переводов). Ведение и корректировка организационной структуры. Проверка заявок на...

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B . Уверенный пользователь Excel, Power Query.

Бюджетирование затрат на персонал. Операционное ведение бюджета ФОТ (план-факторный анализ), контроль затрат на персонал. Аналитика рынка заработных плат.

Образование высшее (экономическое, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет по направлению. Знание нормативной базы по оплате и организации труда.

Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры, внесение изменений в КИСУР. Ведение организационной структуры. Подготовка выписок и аналитических справок...

Образование высшее, желательно техническое/экономическое. Опыт работы в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы.

Расчет рабочего времени персонала (с учетом нагрузки) в соответствии с производственным календарем и соблюдением нормы рабочего времени. Участие в разработке...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта. Знание начисления налогов и взносов с...

Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС), загрузка...

Знание принципов создания организационных структур и разработки штатного расписания компании. Опыт в рознице, производстве или логистике. Уверенное владение MS Excel...

Управление фондом рабочего времени в рамках установленного бюджета. Ведение и обновление штатного расписания. Поддержка процессов организационных изменений через разработку организационных...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников. Формирование плана по труду и фонду заработной...

Высшее образование (экономика труда, экономика). Опыт работы от 5 лет. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования...

1. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационной структуры, штатного расписания Общества). 2. Расчет, контроль и...