Руководитель направления по системам мотивации

В команду Центра мотивации, найма и кадрового администрирования HR Департамента мы ищем руководителя направления по разработке и актуализации систем мотивации.
Это самостоятельная должность в прямом подчинении руководителя центра. Сейчас она не предполагает сотрудников в управлении, но в дальнейшем обсуждается расширение штата.
Нам нужен самостоятельный и опытный специалист, который имеет опыт создания систем мотивации с нуля или их кардинальной переработки.

Чем нужно будет заниматься:

• Анализ, разработка и совершенствование архитектуры системы мотивации и оплаты труда (окладная часть, переменная часть, бонусы, льготы) в соответствии со стратегией компании;
• Проектирование и внедрение мотивационных программ для различных категорий сотрудников (топ-менеджмент, продажи, производство, офисные сотрудники) с целью повышения производительности и вовлеченности;
• Создание и внедрение программ долгосрочной мотивации;
• Расчет премий по всем категориям сотрудников;
• Разработка и актуализация ЛНА;
• Регулярный анализ рыночного уровня зарплат и практик мотивации;
• Регулярный аудит существующих систем мотивации на предмет эффективности, справедливости и соответствия законодательству;
• Обучение и консультирование линейных руководителей и топ-менеджмента принципам работы систем мотивации и правилам их применения;
• Подготовка и проведение коммуникационных кампаний, разъясняющих сотрудникам принципы их вознаграждения;
• Автоматизация процессов в зоне ответственности.

• Опыт в направлении C&B от 8 лет и опыт с системами мотивации не менее 5 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Знание методологий построения систем вознаграждения;
• Понимание различных схем мотивации для разных категорий персонала;
• Опыт в разработке и внедрении различных программ мотивации;
• Умение строить сложные финансовые и статистические модели для прогнозирования затрат на ФОТ в связи с изменением систем мотивации;

• Навык работы с большими массивами данных по зарплатам и их интерпретации;

• Владение Excel на уровне эксперта/профессионала

• Официальное оформление в штат компании;
• Бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская). Доступен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (1 удаленный день);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и онкологию;
• Возможность принимать участие в кросс-функциональных проектах HR Департамента;
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 - в летний;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.