Вакансии в городе Москва

Опыт работы в управлении персоналом крупных управляющих компаниях численностью от 3000 сотрудников. Опыт работы с гибкими льготами. Опыт разработки программ...

Разработка и внедрение единой системы льгот и компенсаций, оценка целесообразности внедрения гибких льгот. Разработка программы здоровья и ее внедрение.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, приоритетно в отраслях HoReCa, производственные компании. Опыт выстраивания (автоматизации) С&B-процессов...

Управление ежегодной бюджетной кампании (бюджет ФОТ) всех объектов, ежемесячный контроль и анализ расходов на ФОТ. Контроль организационной структуры, соответствия заявленных...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 5...

Администрирование системы грейдов для всех компаний группы. Актуализация положений, политик, процедур, инструкций и других локальных нормативных актов, связанных с описанием...

Знание 1С, умение работать с большими объемами данных, развитиые навыки автоматизации операций. Понимание принципов построения системы КПЭ.

Формирование ежемесячной отчетности по КПЭ. Экспертиза отчетов ПФА, отчетов по исполнению КПЭ. Участие в разработке паспортов расчета показателей.

Наличие опыта проведения финансово-экономического анализа. Понимание принципов построения системы КПЭ. Умение работать с большими массивами данных. Продвинутый пользователь PowerPoint...

Анализ ПФА отчетности ЦФО-2. Формирование отчетности по ОПД ГК (ежемесячной, ежеквартальной, годовой). Участие в формировании отчетности в ФОИВ.

Высшее образование (экономическое). Наличие сертификатов прохождения профильных курсов по направлению деятельности, 1С:ЗУП. Глубокие знания 1С:ЗУП (v...

Руководство двумя специалистами по кадровому делопроизводству: организация процесса, постановка задач, контроль исполнения, наставничество. Формирование, контроль, факторный анализ бюджетов ФОТ и...

Высшее образование (экономическое, техническое). Успешный опыт управления функцией от 3-х лет в торгово-производственных компаниях с численностью от 5000...

Определять и внедрять стратегию управления вознаграждением и системами мотивации, развития сервисов. Формировать ролевые модели для настройки и развития сервисов, включая...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и...

Расчет и администрирование процесса выплаты премий, доплат, РВ и т.д. (ежемесячных, квартальных, годовых). Разработка и актуализация нормативных актов в...

Высшее образование (экономика/ управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (отдел C&B/ методолог). Уверенный пользователь Word...

Разработка, актуализация и внедрение регламентирующей документации в сфере управления персоналом (положения, регламенты, политики, процедуры). Документальное оформление систем и программ материальной...

Рассчитывать годовые премии на основе установленных критериев и методик. Что мы хотим видеть: Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет.

Администрировать штатное расписание, своевременно вносить изменения в 1С ЗУП. Участвовать в исследованиях заработных плат, пересмотрах зарплат. Участвовать в автоматизации...

Высшее образование: экономика, управление. Опыт от 3 лет в ролях на позициях с релевантным функционалом. Глубокое понимание структуры заработной платы...

Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и расходов на персонал. План-фактный анализ отклонений с выявлением причин расхождений. Формирование и актуализация...

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование (в области C&B желательно). Опыт работы в C&B от 3 лет. Знание трудового и налогового законодательства...

Администрирование ФОТ: Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный...

Высшее образование (в области C&B желательно). Опыт работы в C&B от 3 лет. Знание трудового и налогового законодательства...

Администрирование ФОТ: Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный...

Высшее образование (в области C&B желательно). Опыт работы в C&B от 3 лет. Знание трудового и налогового законодательства...

Администрирование ФОТ: Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный...

Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Рассчитывать премии за отчётный период для сотрудников компании. Участвовать в разработке и совершенствовании системы мотивации и внедрении новых бенефитов.