Вакансии в городе Москва

Высшее экономическое или финансовое образование. Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе...

Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников. Разрабатывать различные планы компенсаций и льгот. Участвовать в разработке KPI.

Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям. Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость. Знания ТК РФ в соответствии с...

Формирование и поддержание организационно-функциональной структуры. Создание и упразднение подразделений, внедрение новых должностей и категорий. Ведение штатного расписания.

Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала. Опыт работы в области управления персоналом не менее 6 лет...

Проводить анализ организационных структур, а именно оценивать предложения подразделений по созданию или изменению оргструктур, разрабатывать оптимальные модели совместно с руководителями...

Опыт работы с Excel на высоком уровне (умение работать с формулами, сводными таблицами, графиками, Power Query и т.д.).

Расчет премий сотрудников в соответствии с установленными правилами и процедурами. Разработка и внедрение автоматизированных решений для оптимизации процессов расчета премий.

Высшее образование (Экономическое) или высшее образование (Непрофильное). Можно без опыта работы (после ВУЗа). Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Расчет заработной платы рабочих по КТУ. Составление отчетности по заработной плате. Подготовка документов к подписанию у высшего руководства.

Высшее образование, наличие оконченных курсов по повышению квалификации, как преимущество. От 1 года на аналогичной должности в компании среднего/крупного...

Разработка и внедрение систем мотивации и грейдирования для разной категории персонала (маркетинг, логистика, финансы, закупки и т.д.).

опыт работы в должности специалиста по компенсациям и льготам в исполнительном аппарате производственной компании с филиальной сетью не менее 3...

Администрирование корпоративных льгот. Взаимодействие с провайдерами услуг, договорная работа. Бюджетирование и отчетность по корпоративным льготам. Методологическая поддержка и контроль работы...

Наличие высшего образования по специальности магистратуры или специалитета. Направление подготовки: «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Математика», «Финансы и...

Разработка методологии и подходов к квартальной и годовой оценке эффективности сотрудников. Внедрение подходов по дифференцированию доходов, привязке достижений индивидуальных показателей...

Высшее образование (экономика труда). Опыт работы в крупных производственно-торговых компаниях. Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда.

Ведение организационной структуры и штатного расписания. Формирование бюджета ФОТ (год, квартал, месяц), прогноз расходов. Анализ эффективности затрат на персонал, производительности...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ нормирования, бюджетирования. Умение рассчитывать, корректировать и...

Разработка и сопровождение организационно-распорядительных документов по оплате и мотивации труда, льготам и компенсациям. Разработка методологии управления численностью.

Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт написания нормативных документов по мотивации. Опыт написания БТ и разработки требований...

Обновление и изменение мотивационных схем в соответствии с потребностями розничного бизнеса. Актуализация региональных компенсационных сеток (оклады, премии), синхронизация с командой...

Образование высшее (управление персоналом). Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных Компаниях. Приветствуется опыт работы в отраслевых структурах Росатома.

Разрабатывать организационную структуры Общества на основе предложений от подразделений. Анализировать и готовить обоснования по всем предлагаемым изменениям. Согласовывать проекты организационной...

Опыт работы в роли руководителя отдела C&B от 3 лет. Знание Excel - продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы).

Управление затратами на персонал. Разработка/актуализация регламентирующих процедур по компенсациям и льготам в компании. Обеспечение актуальности системы вознаграждения на основе...

Высшее оконченное образование. Опыт работы с обзорами рынка заработных плат в C&B от 2х лет. Уверенный пользователь Excel...

Предоставление рыночных данных по зарплатам подразделений банка. Участие пересмотре заработных плат. Заполнение Анкет в рамках участия в исследованиях по практикам...

Не менее 5 лет в HR-направлении головной структуры крупной организации. Уверенный опыт взаимодействия с регионами и дочерними структурами.

Контроль процесса разработки, мониторинга и оценки достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) работников. Сопровождение постановки целей для сотрудников, подготовка документов и...

Высшее образование (экономическое/техническое). Опыт работы от 3-х лет на должности Экономист/Менеджер по планированию (желательно в машиностроительной отрасли...

Формирование, согласование и мониторинг исполнения сметы прямых расходов и графика финансирования по проекту. Формирование ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по исполнению...

Опыт работы от 1 до 3 лет в области компенсаций и льгот. Умение работать с большими объемами данных и проводить...

Консолидация данных по фонду оплаты труда, численности и фактическим начислениям. Проведение план-факторного анализа и выработка предложений по улучшению.

Высшее образование (экономика / статистика / финансы / управление персоналом). Будет преимуществом опыт работы на аналогичной должности от года в компаниях с развитой...

Планирование и анализ расходов на персонал в рамках бизнес-группы (план - факт отчетность), контроль численности. Сопровождение изменений зп.

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ ИТ). Опыт работы по профилю должности от 5 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП, включая...

Проводит анализ применяемых методов расчета заработной платы в Обществах Группы и документов, которыми утверждены применяемые методы расчета, проводит анализ актуальности...

Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы в государственных бюджетных организациях от 3 лет. Умение работать с большими объемами информации...

Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени. Начисление работникам заработной платы и прочих выплат, оформление реестров на выплату заработной...