Вакансии в городе Москва

От 3 лет опыта работы в роли специалиста по компенсациям и льготам. Опыт работы с бюджетированием ФОТ, анализом рынка заработных...

Бюджетирование, контроль и план-факт анализ HR-бюджета (как ФОТ, так и на льготы и бенефиты). Аудит, пересмотр, разработка и...

Обязательный опыт работы от 3-х лет в отделе труда и заработной платы/компенсаций и льгот/С&B.

Ведение и создание организационных структур по подразделениям компаний. Ведение функциональных карт подразделений. Оценка потребностей подразделений компании в численности, формирование предложений...

Опыт работы в области компенсации и льгот от 5 лет. Знание программ MS Excel, MS PowerPoint на уровне эксперта.

Выстраивать процессы орг дизайна: подходы к формированию структур, унификация должностей, анализ и оптимизация. Управлять системой эффективности персонала: запуск цикла постановки...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот. Развитые аналитические навыки. Продвинутый уровень владения Excel.

Анализ существующей организационной структуры банка, внесение предложение по изменению, реализация изменений. Сопровождение изменений штатного расписания. Участие в процессе пересмотра дохода...

Высшее образование. Опыт работы в области проектов по соц. развитию, нематериальной мотивации не менее 2 лет. Самостоятельный опыт реализации проектов...

Поддержание и развитие Единой отраслевой системы социальной политики Росатома. Анализ текущих социальных программ, вынесение предложений по их улучшению.

Высшее образование: финансы/экономика/управление персоналом/. Бизнес-администрирование. Опыт на аналогичной роли от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С...

Планирование годового бюджета ФОТ и ОРЕХ. Подготовка и актуализация прогнозов расходов на персонал (rolling forecast). Мониторинг фактического ФОТ и анализ...

Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом. Опыт работы в области формирования оплаты труда. Готовность к работе на срочном...

Анализ рынка труда. Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению. Участие в проекте грейдинга (оценка должностей).

Опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами. Глубокие знания и опыт в разработке и...

Разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников. Управление фондом оплаты труда...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B . Уверенный пользователь Excel, Power Query.

Бюджетирование затрат на персонал. Операционное ведение бюджета ФОТ (план-факторный анализ), контроль затрат на персонал. Аналитика рынка заработных плат.

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт работы в крупных промышленных компаниях. Продвинутый уровень Excel и 1...

Управление командой региональных специалистов. Лидирование проектов ОТИЗ. Актуализация штатного расписания и орг. структур. Участие в пересмотрах заработных плат.

5+ лет опыта работы в сфере оргдизайна и оргразвития на лидирующих позициях в крупных компаниях. Владение современными методологиями и...

Производство и разработка серверов, СХД, ПК, ноутбуков, моноблоков, планшетов, телекоммуникационного оборудования. Специализированные отраслевые IT‑решения. Информационная безопасность. Сервисное и гарантийное...

Высшее образование. Опыт работы по направлению C&B по расчету системы премирования. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов...

Расчет премии за отчетный период по сотрудникам Компании. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудниками по вопросам расчета.

Опыт работы в области количественных исследований/организационном проектировании/бизнес-моделировании от 3-х лет.

1. Анализ текущего состояния организации: Проведение аудита существующей организационной структуры и бизнес-процессов. Оценка эффективности текущих моделей управления и взаимодействия...

Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда. Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое).

Администрирование организационной структуры. Аналитика заработных плат, участие в пересмотре системы оплаты труда. Администрирование программ премирования сотрудников. Участие в разработке и...

Умение превратить разрозненные кадровые данные в понятные практические рекомендации, которые помогут компании снизить затраты, повысить продуктивность и удержать лучшие таланты.

Анализ причин текучести кадров: Выявление факторов, которые больше всего влияют на уход сотрудников (например, низкая зарплата, плохие отношения с руководителем...

Высшее образование в области экономики или управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт и знания в...

Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала. Контроль за выполнением и расчет бонусных систем по KPI...

Опыт в C&B от 5 лет. Продвинутый уровень Excel и Google таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение моделей).

Участием в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал. Разработкой, обновлением и администрированием системы грейдов, вилок окладов и бонусных схем.

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, нормирования, экономики труда. Опыт работы на аналогичных должностях в производственных компаниях не менее...

Ведение процесса организационного проектирования. Ведение типовых структур управления по дочерним обществам. Контроль соблюдения штатного расписания. Проверка корректности приказов по изменению...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.