Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное (экономическое, математическое). Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда. Отличное знание Excel (обязательно). Высокий уровень аналитических...

Расчет премиальной части по KPI, согласно Положению о мотивации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудниками по вопросам расчета KPI.

Опыт работы в области компенсаций и льгот более 6 лет. Глубокое понимание принципов разработки систем мотивации и компенсаций.

Участие в проектах по выстраиванию справедливой и понятной системы оплаты труда, начиная с аудита, заканчивая информированием всех сотрудников о предстоящих...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Опыт разработки ТЗ...

Участие в формировании бюджета и стратегии затрат на персонал (масс персонала и админ персонал). Участие в защите бюджета и стратегии...

Понимание принципов построения систем вознаграждения. Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Power Pivot и Power Query). Навык подготовки презентации аналитических...

Блок управление численностью. Формирование методологии по процессу нормирования и управления численностью. Разработка драйверных моделей численности персонала. Координация взаимодействия команд в...

Опыт работы в аналитической области не менее 2 лет. Опыт с большими данными будет преимуществом. Владение Excel на уровне продвинутого...

Формирование долгосрочных и краткосрочных плановых значений расходов на персонал и прочих HR – метрик, расчет KPI – метрик (план/факт), актуализация данных...

Высшее образование: техническое, математическое. Опыт работы в должности аналитика от 3 лет; знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться...

Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ. Сбор, консолидация и подготовка ежемесячных данных по зарплате и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК.

Разработка системы льгот для Группы компаний Корректировка и актуализация действующих программ (ДМС, пенсионная программа, материальная помощь и пр.).

Высшее образование экономическое или инженерно-экономическое (желательно в области экономики труда (или дополнительные курсы/ повышение квалификации в области экономики, нормирования...

Разработка локальных нормативных актов, в зоне ответственности отдела организации труда и заработной платы. Разработка новых, пересмотр действующих положений о структурных...

Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет. Высшее экономическое или финансовое образование, а так же в сфере...

Разработка и администрирование системы оплаты труда, премирования, мотиваций и льгот для сотрудников. Разработка и внедрение систем мотиваций на основе KPI.

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (C&B Generalist, С&B партнер, специалист по компенсациям и льготам), в...

Полное сопровождение закрепленных бизнес-подразделений по вопросам C&B. Консультирование руководителей и HR BP по вопросам компенсаций и льгот.

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт работы в крупных промышленных компаниях. Продвинутый уровень Excel и 1...

Актуализация штатного расписания и орг. структур. Начисление премий в 1С ЗУП. Участие в пересмотрах заработных плат. Участие во внедрении...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в C&B от 2-х лет. Опыт работы в крупных/средних компаниях...

Сопровождением в качестве С&В партнера вверенных бизнес подразделений (IT, back office). Анализом изменений ролей/должностей, уровня оплаты труда, контролем...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

Умение грамотно формулировать задачи и эффективно взаимодействовать при создании и утверждении официальных регламентов. Навыки четкого структурированного изложения информации при написании...

Анализировать запросы на изменение мотивационных программ. Автоматизировать внутренние процессы расчета мотивации. Готовить нормативные документы и технические задания по вопросам мотивации.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц. Проверка и согласование...

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике: -Опыт разработки/развития HR отчетности. -Понимание принципов орг дизайна. -Опыт разработки и внедрения...

Разработка, внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса управление функцией в рамках ГК, (3 БЕ)- 1...

Высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет). Опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не...

Разработка и внедрение системы оплаты труда для суммированного учета рабочего времени. Разработка графиков сменности. Организация табельного учета. Расчет тарифных ставок...

Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint. Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ. Аналитический склад ума...

Разработка методологии формирования бюджета расходов на персонал (БРП), организация бюджетного процесса, консолидация и контроль формирования расходов на персонал (20-30...

Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint. Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ. Аналитический склад ума...

Разработка методологии формирования бюджета расходов на персонал (БРП), организация бюджетного процесса, консолидация и контроль формирования расходов на персонал (20-30...

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...