Экономист по труду и заработной плате (C&B)

Обязанности:

• Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и расходов на персонал;
• План-фактный анализ отклонений с выявлением причин расхождений;
• Формирование и актуализация KPI для сотрудников и подразделений;
• Сбор и обработка данных о выполнении показателей эффективности;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и премирования;
• Подготовка аналитической HR-отчётности и презентаций для руководства;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов: положения об оплате труда, положения о премировании, инструкции по начислению выплат;
• Настройка и формирование отчётов в 1С:ЗУП и 1С:Предприятие.

Требования:

• Высшее образование: экономика, управление;
• Опыт от 3 лет в ролях на позициях с релевантным функционалом;
• Глубокое понимание структуры заработной платы (оклад, надбавки, премии, компенсации);
• Знание счетов бухгалтерского учета и бухгалтерских проводок по расчетам с персоналом;
• Уверенная работа в 1С:ЗУП — навык настройки и извлечения отчётов;
• Понимание разницы и специфики формирования БДР и БДДС;
• Хорошее знание ТК РФ в части оплаты труда;
• Продвинутый пользователь MS Office: Excel - сводные таблицы, сложные формулы, Visio: построение процессов и схем.

Будет преимуществом:

• Опыт работы специалистом по расчету заработной платы.

Условия:

• Работа в лидирующей компании отрасли, устойчивой к изменениям и открытой к инновациям;

• Своевременная и стабильная оплата труда — уверенность в завтрашнем дне;

• Продвинутый соцпакет: ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию, стационар и поликлинику), компенсация питания и мобильной связи;

• Корпоративное обучение и развитие — инвестируем в ваш профессиональный рост.