Вакансии в городе Москва

Знать трудовое законодательство РФ, правила оформления кадровых документов. Знать методики и практики мотивации сотрудников. Отлично знать программу 1С ЗУП...

Участвовать в разработке моделей и методик оценки эффективности работы и мотивации сотрудников, оформлять положения о премировании. Рассчитывать квартальные и годовые...

Высшее образование (экономическое). Наличие сертификатов прохождения профильных курсов по направлению деятельности, 1С:ЗУП. Глубокие знания 1С:ЗУП (v...

Руководство двумя специалистами по кадровому делопроизводству: организация процесса, постановка задач, контроль исполнения, наставничество. Формирование, контроль, факторный анализ бюджетов ФОТ и...

Опыт работы в направлении C&B/ ОТИЗ от 3 лет. Системные знания в области оплаты труда, организационного дизайна, грейдирования.

Контроль и развитие направления C&B (в подчинении 1 сотрудник). Бюджетирование ФОТ и и прочих расходов на персонал; контроль исполнения...

Опыт 4-6 лет в C&B / Compensation / Total Rewards. Опыт работы с ФОТ, грейдами и salary review.

Анализ данных и подготовка данных для решений по бюджету, зарплатам и FTE. Анализ рынка компенсаций, обновление окладов. Участие в пересмотрах...

Имеете опыт работы в C&B от 2х лет. Знаете принципы построения систем вознаграждения. Имеете опыт работы с бюджетом...

Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам. Разработка и внедрение новых программ материальной мотивации. Разработка и внедрение...

1. Аналитические способности: - Умение собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных. - Способность выявлять закономерности и тенденции на основе анализа данных. -

Расчет и планирование плановой численности, фонда оплаты труда и связанных выплат в рамках бюджетных циклов. Анализ и контроль бюджета, подготовка...

Высшее образование. Знание ТК РФ, экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования и мотивации персонала. Опыт работы в...

Крупнейшая российская компания в сфере проектирования и производства станкостроительного оборудования. Более 50% на отечественном рынке производства металлообрабатывающих станков.

Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом). Приветствуется опыт работы в контуре ГК Росатом, от 2 лет в отделе оплаты...

Формирование бюджета, в том числе расчет численности и ФОТ, в зависимости от условий работы, штатной численности, матрицы оплаты труда, планируемых...

От 5 лет опыта работы в направлении C&B. Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда и грейдинга.

Разработкой, актуализацией и внедрением локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих систему компенсаций. Полным циклом бюджетирования расходов на оплату труда (ФОТ).

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной сфере или на производстве. Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент).

Планирование, бюджетирование ФОТ и затраты на персонал. Администрирование штатного расписания. Разработка системы KPI, пересмотр системы KPI. Разработка, сопровождение и планирование...

Опыт в области компенсаций и льгот от 1, 5 года. Продвинутый Excel, 1С. Умение работать с большими объемами данных...

Работа со штатными расписаниями, внесение изменений, своевременная передача в ОК. Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации и компенсационных...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Эксперт в области целеполагания и орг. развития. Опыт в разработке KPI, SLA. Опыт в управлении структурных изменений компании.

Руководство блоком целеполагания и орг.развития (в подчинении специалист по целеполаганию и руководитель направления орг. развития). Управление и совершенствование системы целеполагания...

Высшее образование (экономическое/ математическое). Опыт работы в направлении С&B не менее 5 лет, опыт руководящей работы от 3 лет.

Бюджетирование и контроль расходования затрат на персонал (формирование/согласование бюджета, план-фактный анализ по ФОТ и расходы на персонал и...

Высшее образование (экономика/ финансы / управление персоналом). Отличное знание Excel: сложные формулы, ВПР, списки. Знание трудового законодательства по оплате труда.

Штатное расписание и организационная структура. Бюджетирование и контроль затрат на персонал. Оплата труда и мотивация. Расчет и анализ численности персонала.

Высшее образование (управление персоналом/экономическое). Опыт работы по специальности от 3-х лет. Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат...

Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал на численность свыше 3000 шт.ед.. Планирование и анализ фонда оплаты труда.

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Аналитика и управление ФОТ. Подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия...

5+ лет в C&B на позициях, требующих аналитики, финансового моделирования и стратегического планирования. Опыт работы в холдинговых структурах...

Участие в формировании и реализации подходов в области C&B холдинга совместно с командами БЮ. Разработка справедливых и экономически обоснованных...

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Построить систему грейдов и карьерных треков с нуля для компании на 250 человек. Провести глубокий анализ действующей системы мотивации и...