Руководитель направления C&B

СберАналитика в цифрах:

-Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
-18 продуктов в портфеле
-9 патентов
-Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
-Команда из 500+ профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

На данный момент находимся в поисках Руководителя направления C&B.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, актуализацией и внедрением локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих систему компенсаций;
• Полным циклом бюджетирования расходов на оплату труда (ФОТ);
• Разработкой, внедрением и поддержкой единой системы оценки должностей (грейдированием);
• Проведением регулярных обзоров заработных плат и HR-бенчмаркинга;
• Разработкой комплексной аналитической отчетности для управления, а также проектированием и автоматизацией ключевых процессов в области C&B.

Что для этого нужно:

• От 5 лет опыта работы в направлении C&B;

• Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда и грейдинга$

• Уверенное знание процессов бюджетирования ФОТ, анализа рынка заработных плат;

• Знание Excel на уровне сводных таблиц и сложных формул;

• Опыт работы с 1С:ЗУП;

• Опыт автоматизации процессов и отчетности, постановки задач на доработку ИТ систем.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании (важно для владельцев IT-ипотеки);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.