Вакансии в городе Москва

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества: 1. Релевантный опыт работы в области подбора персонала минимум от 1 года в качестве...

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика). Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание...

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Имеет высокие коммуникативные компетенции. Адаптивен и обучаем. Ориентирован на результат.

Осуществляет полный цикл подбора персонала в компанию: размещает вакансий на job сайтах, проводит анализ резюме, первичное телефонное и личное собеседование...

Высшее образование. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой. У Вас есть...

Подбор персонала различного уровня (преимущественно массовый подбор линейного персонала на объекты). Размещение информации о вакансиях в различных источниках, обработка откликов...

Проактивного и целеустремленного человека. Готовность к релакации в Москву. Опыт работы на складах вахтовым методом - приветствуется! Отличного коммуникатора с яркой...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Презентация компании и вакансии кандидатам, отвечать на их вопросы. Проведение первичного интервью.

Энтузиазм и желание работать в рекрутменте; Вы получаете удовольствие от качественного закрытия вакансий. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Точечный подбор специалистов из разных подразделений (офис, дистанционные работники, продажи, маркетинг, продакшн, закупки, финансы, бухгалтерия, аналитика, ИТ, ВЭД, cекретариат, юристы...

Высокая ориентированность на результат. Желание развиваться в направлении HR. Активность, самостоятельность, психологическая зрелость. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная уверенная речь.

Самостоятельное ведение подбора персонала (массовый розничный подбор), оценка кандидатов. Адаптация торгового персонала. Участие в HR - проектах компании.

Наличие высшего образования. Опыт работы в области документационного обеспечения работы с персоналом. Хорошее знание трудового законодательства. Знание программы 1С...

Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, ведение табелей учета рабочего времени. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче...

Высшее образование по направлению Управление персоналом/Психология. Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Готовность работать в высоком темпе...

Размещение вакансий. Проведение онлайн собеседований. Назначение тестирования кандидатам. Приглашение кандидатов на оформление. Ведение отчетности.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Опыт массового подбора (от 30 вакансий единовременно), либо подбора для строительной, энергетической или добывающей отрасли.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами и организация интервью с руководителями. Сопровождение кандидатов до выхода на работу. Взаимодействие с руководителями...

Важно: рассматриваем только специалистов с опытом массового подбора. - Опыт массового подбора, желательно вахтового персонала. - Понимание специфики пищевых производств и складской...

Формат сотрудничества: - Поиск сотрудников любыми удобными для вас инструментами: ваши базы, ресурсы, объявления, реклама. - Самостоятельное формирование потока кандидатов. -

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR и профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

Опыт в подборе ИТ-специалистов от 2-х лет. Успешные кейсы закрытия вакансий. Умение находить кандидатов в разных источниках (не...

Вести полный цикл подбора от снятия заявки до вывода кандидата на работу (в среднем в работе будет от 6 до...

Желателен опыт подбора в сфере HR. Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше. Умение быстро переключаться между задачами.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Обрабатывать входящие отклики(в том числе граждан СНГ);Размещать и...

Высшее образование. Опыт работы в области от 3 лет.

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности. Размещение вакансий на работных сайтах ( доступ предоставляется к Superjob, HH.ru и...

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C, excel ). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии...

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет. Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов (архитектор, инженеры, руководители отделов...

БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв и кадровые организации! В чем заключается работа рекрутера-фрилансера: ️ Подбор кандидатов на массовые Вакансии,как...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Развитые навыки по организации и проведению индивидуальных...

Организация и осуществление поиска, подбора, профессионального отбора кандидатов на вакантные должности. Изучение профессионально-психологических и деловых качеств кандидатов и работников...