Вакансии в городе Москва

Опыт закрытия сложных позиций лично (медицина как особое преимущество) — от 3–4 лет в активном рекрутинге. Опыт управления командой рекрутеров...

Лично вести и закрывать самые важные и сложные вакансии (топ-менеджмент, ключевые врачи, hard-to-fill позиции) — ты «первый номер...

Опыт управления HR функцией в торгово-производственных компаниях от 5 лет. Знание трудового законодательства, отслеживание изменений. Высшее образование, дополнительное образование...

Разработка кадровой стратегии: Участие в формировании долгосрочных целей компании в области управления человеческими ресурсами. Кадровое планирование: Анализ потребности в персонале...

Уверенный пользователь.

Операционная работа с клиентами – физическими лицами в отделении банка. Консультирование клиентов по банковским продуктам.

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Знание трудового законодательства. Эмпатичность. Опыт работы с различными источниками поиска персонала.

Создание благоприятного микроклимата внутри коллектива. Ведение 4-10 вакансий единолично. Работа с адаптацией новых сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Опыт в роли руководителя подбора от двух лет. Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента. Опыт самостоятельного ведения сложных позиций.

Руководить командой из 3 рекрутеров (бэк офис + массовый подбор). Самостоятельно вести точечный подбор на ряд высокоуровневых и приоритетных вакансий.

Образование высшее: экономическое / управление персоналом. Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом. От 3 лет в качестве руководителя...

Разработка систем оплаты и стимулирования труда различных категорий работников, актуализация и усовершенствование действующих систем. Разработка и внедрение систем премирования, основанных...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличное знание КДП. Опыт работы в качестве Ведущего специалиста по персоналу, Менеджера по...

Контроль ведения КДП. Подбор персонала на открытые вакансии завода и контроль укомплектованности. Формирование и предоставление отчетности. Организация и контроль работы...

Опыт работы руководителем HR отдела от 3-х лет. Умение выстраивать HR-процессы с нуля. Опыт разработки и внедрения систем...

Полное управление HR-отделом компании (до 5 человек). Взаимодействие с руководителями всех отделов по вопросам подбора, адаптации и развития персонала.

Высшее образование (преимуществом будет образование, связанное с управлением персоналом). Знание 1С 8:3 ЗУП, CRM для побора персонала.

Организация и контроль работы отделов подбора персонала (подбор водительского состава и подбор административного состава). Обучение и развитие рекрутеров.

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Высшее образование (HR, психология, управление), опыт от 5 лет на позиции руководителя отдела персонала. Приветствуется успешный опыт построения обучения в...

Разработка и реализация HR-стратегии: от подбора талантов до удержания лидеров. Управление командой HR-специалистов, наставничество и развитие.

Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом — будет преимуществом). ⁠ ⁠Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 5-х лет. ⁠ ⁠

Компания осуществляет строительство и последующее управление гостиницами и термальными комплексами. Текущий штат = около 300 человек, компания активно развивается и планируется...

Профильное высшее образование. Опыт работы руководителем в отделе подбора персонала не менее 3-х лет. Уверенное владение CRM-системами и...

Стратегическое планирование и выстраивание процессов: (разработка методологии подбора, бюджетирование расходов на подбор и адаптацию). Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль...

Высшее образование. От 3 лет опыта в HR (рекрутмент, корпоративная культура). Знание кадрового делопроизводства и современных HR‑методик.

Вести полный цикл рекрутмента (поиск → отбор → найм). Формировать профили вакансий с руководителями отделов. Размещать объявления, анализировать отклики, проводить интервью.

Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе...

Значимый опыт работы в подборе всех видов линейного персонала: складского, розничного, производственного, в том числе вахтовым методом. Отличные коммуникативные навыки...

Самостоятельный активный поиск и обзвон кандидатов из числа линейного персонала, выполнение индивидуального плана подбора. Управление процессом подбора линейного персонала в...

Опыт на позиции Head of Recruitment / Руководитель группы подбора от 1 года. Опыт в подборе персонала от 5 лет.

Выстраивать партнерские отношения с топ-менеджментом, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала. Самостоятельно закрывать топовые позиции через executive search, прямой...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы руководителем подразделения (отдела, управления) по направлению управления...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и задачами компании, создание положительного HR –бренда, разработка корпоративных стандартов...

Релевантный опыт работы в роли HRBP от 3-х лет. Владение китайским языком не ниже уровня C1.

Формирование, утверждение штатного расписания. Компенсации и льготы. Бюджетирование затрат на персонал. Управление эффективностью труда. Управление командой. Планирование численности, набор персонала.

Готовность проходить обучение по видео-лекциям и учебникам, готовность к изучению профессиональной литературы. Опыт управления или координации работы команды не...

Обеспечение организации сотрудниками. Выполнение плана по подбору персонала. Управление сотрудниками отдела. Управление бюджетом отдела. Управление и усовершенствование бизнес-процессов в...