Руководить командой из 3 рекрутеров (бэк офис + массовый подбор).
Самостоятельно вести точечный подбор на ряд высокоуровневых и приоритетных вакансий.
Развивать и улучшать процессы рекрутмента и адаптации, внедрять лучшие практики.
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками.
Работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям, находить узкие места и улучшать эффективность подбора.
Мы ожидаем:
Опыт в роли руководителя подбора от двух лет.
Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента.
Опыт самостоятельного ведения сложных позиций.
Организованность и многозадачность.
Умение пользоваться современными инструментами, методами и источниками подбора персонала.
Экспертные знания и опыт в оценке Soft Skills кандидатов.
Условия:
Работа в офисе с 11:00 до 19:00.
Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading.