Руководитель отдела персонала

Мы разрабатываем и поддерживаем собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C.

В связи с активным ростом и развитием компании расширяется Отдел подбора персонала, которому нужен опытный и грамотный Руководитель.

Работа только в офисе (удаленного и гибридного формата нет).

Мы настроены на долгосрочное сотрудничество, поэтому "Потенциально присматривающихся к рынку" просим не тратить свои силы и наше время зря.

Чем у нас предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование и выстраивание процессов: (разработка методологии подбора, бюджетирование расходов на подбор и адаптацию);

• Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы, обучение, мотивация и развитие персонала);

• Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат, оптимизация источников поиска;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для формирования профилей должностей, согласование требований к кандидатам и защита результатов работы;

• HR-бренд и рекрутинг-маркетинг;

Какие знания и навыки нам необходимы:

• Профильное высшее образование;

• Опыт работы руководителем в отделе подбора персонала не менее 3-х лет;

• Уверенное владение CRM-системами и отчётными инструментами;

• Опыт успешного привлечения и отбора кандидатов высокого уровня (топ-менеджмент, узкопрофильные специалисты);

• Знание методик и технологий рекрутинга, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.

Из условий, чтобы твоя работа проходила с комфортом, мы предлагаем:

• конкурентный и высокий уровень дохода, который готовы обсудить на собеседовании, исходя из компетенций (оклад +kpi);

• горячие обеды и перекусы в течение дня за счет компании в удобной обеденной зоне ( кофе и печеньки тоже есть);

• комфортабельный офис в 5 минутах ходьбы от м. Бауманская с красивой удобной мебелью и профессиональными ПК;

• график работы 5 дней с 9 до 18 или с 8 до 17, удаленного формата нет;

• оплата больничных и отпускных, а также стабильная заработная плата 2 раза в месяц;​​​​​​

Дополнительные бонусы, для тех, кто уже в команде и прошел испытательный срок:

• каждый год индексация з/п согласно инфляции/рынка;

• оплата обучающих курсов для целей компании;

• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников;

• доплата за наставничество;

• оплата за акцию «приведи друга»;

• корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);

• проведение развлекательных мероприятий;

• подарки детям сотрудников на Новый год;

• возможность получения дополнительных премий помимо kpi (премирование за идею, за нахождение ошибок в работе компании ).

Для тех, кто с нами не один год и вносит вклад и пользу в компанию, получают индивидуальные бонусы (к примеру оплату билетов в отпуск или даже домашнего питомца).

• Ждем тебя в нашу команду и твой отклик на вакансию!