Вакансии в городе Москва

Высшее образование (преимущественно "Управление персоналом"). Аналогичный опыт работы с наградами от 3 лет (корпоративными, правительственными, ведомственными, государственными). Уверенный пользователь ПК.

Организация подготовки наградных материалов и осуществление необходимых действий для реализации наградной политики. Формирование планов награждения работников общества государственными, отраслевыми, дивизиональными...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Администрирование процесса "Управление карьерой и преемственностью" (формирование карьерных планов и планов преемственности, работа с кадровым резервом, подготовка профилей преемников, оценка...

1. Опыт и умение работы с разрешительными документами иностранных граждан из визовых и безвизовых стран, знание правил въезда и пребывания...

1. Подготовка и оформление полного пакета документов (разрешение на работу и приглашение) для привлечения высококвалифицированных специалистов (ВКС) из визовых и...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в HR сфере. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, командный дух.

Точечный подбор персонала. Участие в процессе формирования наставничества и адаптации новых сотрудников. Развитие и поддержка корпоративной культуры. Формирование и ведение...

Образование - Высшее.

Полный кадровый документооборот. Оформление всех видов отпусков (в т.ч. графика отпусков), приёмов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК...

Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция. Опыт работы от...

Формирование стратегии профессионального развития сотрудников. Коммуникация с представителями учебных заведений по организации учебного процесса. Прием и регистрация документов обучающихся.

Высшее законченное образование. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в подборе персонала от года, также необходим опыт массового подбора.

Массовый подбор персонала: в работе 15-20 разноплановых вакансий, отрасль: рабочий персонал, ИТР. Ведение отчетности (Google, E-staff).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел.. Знание технологий подбора...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости (1-3 вакансии в моменте). Ведение КДП в полном объеме (2 юр.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт подбора и адаптации персонала. Знание основ трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК.

Организация полного цикла подбора персонала. Участие в программах адаптации и развития персонала. Проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников.

Умение выстраивать свою работу. Аналитические и коммуникативные навыки на высоком уровне. Иметь представление как о HR- среде (людях и как...

Организацией командообразующих мероприятий и праздников для сотрудников, самостоятельно и силами внешних подрядчиков в онлайн и офлайн форматах. Разработкой креативных концепций...

опыт работы в качестве HRM/HRG/HRBP от 3 лет. - понимание специфики работы в диджитал или ИТ направлении. -

сопровождение офисных и удалённых сотрудников по полному HR циклу: от онбородинга и адаптации до обучения, оценки и экзит-интервью. -

Готовность учиться новому. ⦁ Ты уверенный пользователь ПК и от отлично ориентируешься в MC Office. ⦁ Тебе нравится общаться с людьми.

Собирать обратную связь от сотрудников и проводить встречи. ⦁ Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников. ⦁ Собирать аналитику и вести отчетность. ⦁

Практический опыт по сопровождению процессов обучения и оценки персонала. - Опыт сопровождения системы дистанционного обучения, включая создание и поддержку курсов дистанционного...

Сопровождение проектов оценки, обучения и программ развития кадрового резерва в Банке. Участие в разработке системы обучения и оценки персонала, развитии...

Опыт работы в области корпоративного обучения от 4 лет. Опыт самостоятельной организации учебных событий. Владение основными методами оценки результатов обучения.

Работой с заявками на внешнее обучение: Определением бизнес-потребности и целей обучения совместно с сотрудником-инициатором и его руководством.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала от 1 года (знание...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh.ru, SuperJob, профессиональные сообщества в соцсетях и мессенджерах). Отработка входящих откликов: первичный скрининг...

Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом. - Опыт работы в HR не менее 2 лет, опыт...

Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора сотрудников для отдела продаж, логистики и экспедиции. Включая составление вакансий, размещение объявлений, отбор резюме...

Нацеленность на результат и желание получать новые знания и навыки. Ответственность. Наличие опыта в подборе персонала будет преимуществом.

Поиском и наймом персонала. Описанием должностных обязанностей. Адаптацией новых сотрудников. Контролем соблюдения регламентов. Выполнением поручений руководителя.

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3. Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. ПК: Excel, Word. Работа в mosedo (желательно).

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска), с использованием 1С 8.3: Зарплата и кадры государственного учреждения (500 чел.).

Умение работать в режиме многозадачности. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Приоритетом будет умение работать в 1С...

Полный цикл подбора - от создания вакансии до онбординга. HR-аналитика: оценка и аттестация сотрудников, составление индивидуальных планов развития (PDP).

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы от 3-х лет. Грамотная письменная и устная речь. Организаторские навыки. Позитивный настрой, активная...

Подбор персонала, работа с персоналом. Поиск сотрудников, требуемых и подходящих для закрытия открытых вакансий в компании. Ознакомление с резюме соискателей...