HR-менеджер.

Обязанности:

• Ведение полного цикла найма
• Проведение собеседований
• Адаптация и мотивация персонала
• Взаимодействие с руководителями и сотрудниками компании

Требования:

• Нацеленность на результат
• Системный подход
• Коммуникабельность и эмпатия
• Ответственность
• Желание развиваться в сфере подбора

Условия:

• Амбициозные цели и интересные задачи
• Грамотная система наставничества для новых сотрудников
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Возможность развития и карьерного роста
• Своевременная и достойная заработная плата
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 с 10:00 до 19:00