Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы от 3-х лет. Грамотная письменная и устная речь. Организаторские навыки. Позитивный настрой, активная...

Подбор персонала, работа с персоналом. Поиск сотрудников, требуемых и подходящих для закрытия открытых вакансий в компании. Ознакомление с резюме соискателей...

Высшее профессиональное образование. Работа с большими объемами информации. Наличие опыта в строительной сфере (предпочтительно в метростроении).

Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуск, формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и...

1. Человека с высшим образованием. 2. С релевантным практическим опытом работы в области IT. 3. Тактичного, позитивного, доброжелательного.

Основной функционал: 1. Рекрутмент (до 8 вакансий в работе). 2. Вывод на работу, ввод в должность, первичная адаптация. 3.

Высшее техническое, фармацевтическое, биологическое, химическое, пищевое, биотехнологическое, медицинское образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание Решения Совета Евразийской экономической...

Организация и проведение работ по обучению персонала Правилам надлежащей производственной практики (GMP). Ведение работ по организации обучения персонала в сторонних...

Уверенные навыки использования Excel. Возможность работы полный день. Внимательность к деталям и усидчивость. Преимуществом будет опыт работы с документами.

Помогать в проведении внутренних и внешних мероприятий для стажёров. Вести документооборот команды стажировок, в т.ч. взаимодействовать с подрядчиками по...

Возможность реализовать свой профессиональный опыт и улучшить работу компании. Опыт работы HR не менее 3 лет, предпочтительно в fashion или...

Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска и привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий до проведения интервью.

Опыт работы : от 1 года в области подбора, или в области оценки персонала, или в области организации обучения. -

Организация стажировок выпускников и сопровождение стажеров во время прохождения практик. -Привлечение выпускников из профильных Вузов / Сузов. -Заключение и сопровождение выполнения...

Имеете опыт в подборе от 2 лет (опыт в fmcg или фарм бизнесе будет преимуществом). Знаете методики интервью и подбора.

Вести поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Развивать бренд работодателя. Заниматься проектной деятельностью (diversity, вовлеченность...

Опыт работы в схожей позиции от 2-х лет. Высшее образование. Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) на...

Взаимодействие с партнерскими ВУЗ-ами и СУЗ-ами с целью привлечения специалистов в компанию, поиск новых возможностей. Организация и участие...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенное владение навыками подбора персонала. Интерес к профессии и желание развиваться...

Подбор персонала в корпорацию на точечные и масс позиции. Использование различных поисковых ресурсов, включая hh.ru, superjob, avito и другие социальные...

Готовность работать 40 часов в неделю. Уверенное владение Excel, Power Point. Базовые знания HR процессов, участие в проектах по оценке...

Администрировать назначения тестирований, отслеживать статистику в системах и подготавливать отчеты. Вести базу знаний команды оценки (упорядочивать материалы, статусы задач, аккумулировать...

Умение работать в Figma. Готовность работать 40 часов в неделю. Уверенное владение Excel. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, готовность к высоким...

Активно участвовать во внутренних коммуникациях с сотрудниками. Подготавливать материалы для внутренних соцсетей компании, визуальные креативы (Figma), тексты. Помогать в организации...

Опыт методологической разработки и организации учебных программ для руководителей и сотрудников. Знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития...

Разработка методологии (самостоятельная и оценивание предложение провайдеров) и организация учебных программ/мероприятий для руководителей и сотрудников. Взаимодействие с заказчиками со...

Знание современных методик оценки персонала. Знание трудового законодательства и HR-стандартов. Знание методик анализа данных. Умение анализировать и интерпретировать результаты...

Разработка и адаптация различных методик и инструментов оценки. Проведение оценочных мероприятий. Разработка программ развития и ИПР. Анализ и интерпретация результатов...

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года. Желателен опыт работы с программой E-Staff.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, обработка откликов. Работа с действующей базой кандидатов. Телефонное интервью. Проведение собеседования с соискателем.

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Аналитические способности. Организационные навыки, навыки планирования. Знание технологии разработки тренинга, методологии работы с ИПР, принципов...

Организовывать процесс работы с индивидуальными планами развития (ИПР) для управленческой команды и руководителей. Определять потребности в развитии навыков и компетенций...

Опыт работы в сфере HR или управления персоналом от 1 года. Хочешь создавать условия, который действительно помогают новичкам стартовать уверенно.

Вести адаптацию новых сотрудников на испытательном сроке: 1:1-встречи, сбор обратной связи, контроль документации, поддержка и сопровождение.

Уверенно работаете за компьютером и знаете основные офисные программы. Грамотно общаетесь и пишете. Управляли командой или проектом. Базово разбираетесь в...

Обрабатывать отклики соискателей и подбирать для них ПВЗ. Проводить собеседования, сопровождать в оформлении документов и выводить в смены.

Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях...

Прокачивать T&D-процессы так, чтобы они были простыми, понятными и удобными для всех — от сотрудников до HRBP.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.