Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Разработка и реализация стратегий по привлечению и подбору персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Набор персонала. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение аттестации сотрудников. Кадровое делопроизводство: Кадровый учет...

Опыт в роли администратора, менеджера проекта, помощника руководителя от 1 года. Умение работать в многозадачном режиме и быстро принимать решения.

Поддержка управляющей студией в ежедневных операционных задачах. Планирование и координация мероприятий, ведение расписания. Взаимодействие с клиентами, мастерами и партнёрами.

Умение работать с большим объемом информации. Опыт (от 3-х лет) на данной должности. Обучаемость. Знание 1С КА и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии (Менеджер по продажам / Территориальный менеджер ). Администрирование кадровых мероприятий в полном объеме (приемы, переводы, увольнения...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в образовательных организациях будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала для образовательного центра. Взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам кадровой политики.

Опыт от 1 года. Навыки анализа и поиска кандидатов. Навыки работы с Job сайтами. Опыт работы с профессиональными соцсетями (LinkedIn...

Холодный поиск и привлечения пассивных кандидатов на различные digital позиции. Передача кандидатов рекрутеру. Ведение базы кандидатов и систематизация данных на...

У вас есть оконченное высшее образование. У вас есть желание развиваться в сфере с высокой социальной значимостью, помогать людям с...

Оказывать помощь гражданам в поиске работы. Выявлять потребности по трудоустройству. Помогать составлять резюме и сопроводительные письма, подготавливать к интервью.

Опыт работы в КДП в единственном числе от 6 лет. Высшее профильное образование либо юридическое образование. Экспертное знание трудового законодательства...

Ведение полного кадрового администрирования в полном объеме в единственном лице (штат Компании до 60 человек, центральный офис и обособленные подразделения). -

Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. Готовность обучаться, мотивированность и ориентированность на результат.

Оформление договоров страхования. Внесение изменений в договоры страхования. Расторжение и пролонгация договоров. Выполнение плана продаж(ежемесячно). Обзвон ушедших клиентов, с...

Подтвержденный опыт успешного руководства гостиницей. - Наличие опыта разработки внутренних нормативных актов. - Понимание особенностей индустрии гостеприимства. - Готовность полноценно включаться в деятельность...

Создание, реализация и поддержка высокого уровня стандартов приёма и обслуживания клиентов. - Организация продуктивного сотрудничества между всеми подразделениями и службами гостиницы. -

Опыт подбора ОП (линейный персонал). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы в 1С, КЭДО, MS Office...

Комплектование подразделений кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (обслуживающий (линейный) персонал). Работа по подбору, отбору, расстановке кадров подразделений.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Ты в том числе студент 4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры или выпускник. Желание развиваться в роли HR BP.

Работать с отчетностью по сотрудникам ИТ Дирекции. Проводить аналитику, собирать данные. Сопровождать сотрудников по кадровым документам (Консультирование, составление, подписание).

Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт работы в гостиницах - будет преимуществом. Знание современных технологий поиска, подбора...

1. Анализ (мониторинг) рынка труда. 2. Актуализация потребности в персонале, сбор и проверка заявок на подбор. 3. Организация притока соискателей...

Профильное образование ( управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Опыт работы в удаленном формате. Знание трудового законодательства.

Полный функционал HR менеджера. Поиск и найм персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Разработка и проведение тренингов, опросов, тестирований.

Высшее образование. От 2 года опыта практической работы в КДП. Знание программ 1С и MS Excel. Знание трудового законодательства...

Ведение КДП (только офисный персонал) (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д.). Адаптация новых сотрудников, реализация процедур адаптации и координация...

Высшее образование в сфере трудового законодательства, экономики, бизнеса, управления персоналом, смежных областях. Не менее 5 лет профессионального опыта в сфере...

Отвечает за весь спектр работы группы учета трудовых отношений. Поддерживает менеджеров по персоналу при разрешении трудовых споров с работниками.

Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, умение быстро находить общий язык с незнакомыми людьми и вливаться в коллектив.

Организация выхода сотрудника, включая помощь с документами, подписание NDA, взаимодействие с головными КДП. Проведение welcome-встреч. Контроль составления планов ИС...

Опыт работы от 1 до 3 лет в области кадрового администрирования и бухгалтерии. Знание трудового законодательства и основ бухгалтерского учета.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в 1С ЗУП 8.3. (50-70 чел.). Поиск персонала.