Вакансии в городе Москва

Proven experience as a Administrative Assistant, or HR (experience in fintech or IT sectors is a plus). - Strong multitasking and...

Administrative Support: - Organizing and coordinating internal meetings, meetups, and negotiations, both in-person and online. - Managing electronic document flow using...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы (желательно строительство, девелопмент). Лидерские навыки, умение работать на результат, умение анализировать информацию, готовность к интенсивной...

Ведение кадрового производства по нескольким юр. лицам. Курирование payroll. Поиск и подбор персонала (самостоятельно+внешние рекрутеры). Контроль ФОТ. Подготовка отчетов и...

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований. Поиск эффективных источников поиска в зависимости от уровня...

Профильное образование. Опыт работы в соответствии с должностными обязанностями от 3-х лет. Опыт работы в коммерческой организации за последние...

Ведение кадрового делопроизводства: (прием/увольнение сотрудников, ведение личных дел, оформление приказов, оформление командировок и отпусков, штатное расписание, табель учета рабочего...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичных должностях (отдел практики и трудоустройства, учебное управление, деканат, центр карьеры) будет преимуществом.

Курирование цикла организации практики студентов (прием заявок, составление бланков документов, формирование приказов). Координация студентов во время прохождения практики.

Знание программы 1С. Умение работать в режиме многозадачности. Желательно опыт работы в ЖКХ.

Кадровый учет. Миграционный учет(желателен). Взаимодействие с ГУВМ МВД (ранее ФМС). налоговая по вопросам оформления иностранных граждан. Контроль за сроками...

Опыт эффективного рекрутинга от 2 лет. Готовность работать с точечным подбором специалистов инженерных специальностей. Гибкость и открытость в диалоге, грамотная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение процесса адаптации сотрудников. Курирование процессов КДО. Участие в автоматизации процессов. Участие в организации корпоративных...

Наличие высшего образования по специальности бакалавриата или магистратуры. Направление подготовки: «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Психология», «Менеджмент», «Экономика».

Реализация программ внутреннего и внешнего обучения для сотрудников. Организация обучающих мероприятий согласно календарю. Визуальное оформление информационных материалов. Оценка эффективности проведенных...

Опыт в организации мероприятий, обучений или клиентского сервиса — от 2 лет. Умение держать в голове десятки задач и не терять...

Организация проведения первичных постпродажных обучений по нашему медицинскому оборудованию. Организация всех очных и онлайн-обучений. Поддержка обучающих мероприятий (в том...

Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет, предпочтительно в сфере международного трейдинга, консалтинга, финансов. Работа с экспатами, знание...

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью). Создание системы адаптации (pre-onbording и onboarding): разработка программ адаптации...

Аудит знаний и навыков сотрудников. Поддержка внутренних экспертов и наставников, инициативы по обмену знаниями и опытом (knowledge sharing).

Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками для выявления запросов на обучение. 2. Составление ежегодного и ежеквартального плана обучений компании в...

Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы в данной сфере будет преимуществом.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Обработка откликов соискателей. Проведение адаптаций сотрудников.

Опыт работы в подборе строительного/ производственного персонала от 2 лет. Высшее образование. Уверенный пользователь Word, Excel. Умение работать с большими...

Размещение вакансий и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности. Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением...

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Знание программы 1С: ЗУП 8.3. Самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства численностью не...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством (приемы; переводы; изменения трудовых договоров; все виды отпусков; графики...

Ответственность. Коммуникабельность. Эмпатия. Желание и способность работать на результат. Грамотная устная и письменная речь. Условия, которые мы предлагаем:

Управление информационными рассылками о важных событиях в Компании (поздравления, напоминания, уведомления, общее информирование). Проведение внутренних опросов. Организация подготовительных мероприятий по...

Опыт работы в HR от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли HRBP или в смежных направлениях...

Партнёрство с бизнесом — поддержка руководителей в HR-вопросах. Организационное планирование — участие в формировании структуры, подборе и управлении численностью команды.

Опыт работы HRM/HRD от 3 лет в IT. Умение строить HR-функцию с нуля. Навыки управления бюджетом и работы...

Разрабатывать HR-стратегию, которая помогает бизнесу двигаться вперёд. Управлять HR-бюджетом и прогнозировать ФОТ. Развивать бренд работодателя, поддерживать корпоративную культуру...

Наличие диплома бакалавра или магистра в области гуманитарных наук, международных отношений, права, социологии, экономики, культуры или смежных областях.

Оформление документации научных исследований в рамках тематики, соответствующей профилю кафедры ЮНЕСКО в соответствии с внутренними стандартами университета, ГОСТ 7.32...

Высшее (профессиональное, юридическое, экономическое). Опыт кадрового делопроизводства на производственном предприятии от 5 лет. Знание 1С УПП в части ЗиУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность от 100 чел., в ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных...

Опыт управления командой от 1 года (желательно — опыт управления в обучении/развитии персонала) в направлении розницы/ логистики. Практический опыт разработки...

Разработкой и внедрением стратегии обучения операционного персонала (розница). Анализом потребностей в обучении, оценкой эффективности программ. Использование HR-метрик (текучесть, вовлеченность...