Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала не менее 1 года с аналитической отчетностью. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение...

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Успешный опыт внедрения программ по развитию от 3 лет. Опыт разработки моделей компетенций и формирования ИПР. Знание методов оценки персонала...

Разработка и постоянное совершенствование моделей компетенций, формирование профилей должностей и карьерных маршрутов. Повышение эффективности системы оценки и развития сотрудников, разработка...

Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в сфере точечного подбора персонала. Умение разрабатывать и внедрять кадровую политику и...

Подбор медицинских представителей и других специалистов, способных усилить нашу команду. Разработка и внедрение кадровой политики компании, а также внутренних стандартов...

Работал уже менеджером по подбору от 2 лет. Уверенное ведение подбора сотрудников разного уровня. Знание ключевых HR-инструментов: адаптация, мотивация...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до выхода сотрудника на работу. В среднем в работе 5 вакансий: линейные позиции...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт расчета заработной платы, опыт бюджетирования ФОТ. Образование по направлению "Бухгалтерский учет". Уровень английского не ниже Upper Intermediate.

Контроль расчета заработной платы, загрузка необходимых проводок во внутренние системы (в качестве backup для основного ответственного лица). Участие в формировании...

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Знание и умение использовать современные инструменты в работе. Умение работать на результат.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями (в работе ~7...

Высшее образование. Опыт жилого строительства от 3 лет обязательно!

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Высшее профессиональное образование. Желание развиваться в сфере оценки персонала. Уверенное пользование программами MS Office. Опыт работы с SAP, Websoft HCM.

Готовить проекты договоров и сопровождать процесс документооборота отдела. Осуществлять административную поддержку оценочных процедур. Формировать отчетность по результатам оценки персонала.

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала для складского комплекса. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов. Трудового законодательства РФ.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (160 сотрудников). Вести воинский учет работников. Контролировать своевременное прохождение медицинских осмотров. Готовить личные дела...

Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Ориентированность на результат.

Поиск и подбор персонала в офис крупнейшего инжинирингового холдинга России. Подбор персонала в направлениях: документооборот, технические специалисты, бухучет, налогообложение, тендеры...

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Вы имеете опыт подбора, работали с точечными вакансиями, использовали в работе разные инструменты, например соцсети. Вы знаете, что такое модель...

Заниматься подбором персонала от появления вакансии до выхода на работу нового сотрудника (точечные вакансии, 4-5 в работе единовременно).

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание кадрового законодательства, 1 С.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

Знание трудового законодательства. -Внимательность. -Трудолюбие. -знание 1С: Предприятие (ЗУП 8.3). -уверенный пользователь MS Office.

Проведение телефонных интервью и собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сопровождение процесса согласования кандидата по всем этапам до момента трудоустройства.