Вакансии в городе Москва

Опыт работы на релевантной должности от 3 лет. Знание ТК РФ. Знание кадрового документооборота, сроков и требований. Знание 1с...

Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами. Ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение...

Опыт в подборе административного персонала, умение оценивать компетенции. Готовность работать на результат. Ответственность, вовлеченность, оперативность. Грамотная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (административный, линейный). Поиск, обработка откликов, отбор кандидатов. Оценка компетенций кандидатов, проведение тестирования, приглашение на собеседование.

Знание программного обеспечения 1С ДО, процессы, внутренние исходящие и входящие документы. Навык организации процессов закупки услуг. Понимание процессов обучения...

Сбор потребности в обучении персонала по подразделениям. Организация и поддержание процессов закупки обучения персонала у поставщиков. Организация процесса прохождения обучающих...

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Высшее образование. Успешный опыт работы в качестве специалиста по адаптации персонала (подбор/адаптация/развитие персонала). Опыт разработки и внедрения проектов...

Внедрение и контроль процессов адаптации новых сотрудников (onboarding). Разработка и внедрение мотивационных программ в т.ч. систем вознаграждения.

Высшее образование. Желательно опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производстве или строительстве. Готовность работать в условиях многозадачности...

Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (количество сотрудников до 1 тысячи человек). Работа с мотивацией сотрудников и их...

Дружелюбный, но настойчивый — умеешь договариваться и мотивировать.

Обрабатывать входящие заявки и вести холодный хантинг — находить и зажигать топовых кандидатов по Москве и всей России. Анализировать рынок — искать...

Высшее образование. Опыт работы с HR-метриками от 1 года. Отличное владение Excel при работе с большими массивами данных.

Формированием и поддержкой регулярной отчетности по HR метрикам. Подготовкой презентационных материалов для менеджмента. Формированием ad hoc отчетов по запросу менеджмента.

Опыт работы в производственной сфере обучения. Уверенный пользователь Excel, PowerPoint (профессиональный уровень), графические редакторы, нейросети, Gamma, 1С.

Корректировка обучающих программ: Организация обучающих мероприятий от внешних и внутренних экспертов (охрана труда, производственная санитария и пр.),поиск, заключение договоров...

Высшее образование. Знание ТК РФ, 273 ФЗ об образовании, реестр профессиональных стандартов, справочник ЕТКС. Ведение документооборота в 1С Предприятие...

Формирования групп обучения (от и до: сбор потребности, формирование групп (различные каналы сбора), взаимодействие с кандидатами, формирования заявок на обучение...

Высшее образование или переподготовка Управление персоналом. Опыт работы от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3. (200 человек). Учет рабочего времени (графики, табеля), контроль...

Быть рекрутером с опытом точечного подбора, разного уровня должностей. Иметь опыт в набора персонала в Fashion индустрию ( одежда/контент).

Разработка и внедрение HR стратегии. Поиск резюме по актуальным вакансиям. Собеседование с кандидатами. Ведение сотрудников, от назначения встречи на собеседование...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы в HR от одного года. Понимание основных HR-процессов. Желание работать и развиваться в IT сфере.

Сопровождать руководителя во всем внутреннем цикле управления сотрудниками. Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться. Планировать потребность по найму вместе с.

Опыт работы в роли HRBP от 5-х лет в IT-компаниях. Опыт работы с топ менеджерами (CEO, CTO, CTO...

Создавать, имплементировать стратегию управления персоналом R&D департамента (в направлении более 300 сотрудников). Участвовать в ресурсном планировании потребности в персонале...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Наличие опыта работы с производствами или складами и готовых контрактов (объектов) от 20 человек линейного персонала. - Высокий уровень самостоятельности и...

Руководство деятельностью коллектива на объектах. - Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. - Предоставление замены сотрудника на объект в...

Самостоятельно вели проекты.

Ведение проектов по обучению. Вы будете отслеживать прохождение обучения новыми линейными и middle-руководителями, взаимодействовать с заказчиками и снимать запросы...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Навыки написания регламентов, уметь описывать...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Знание современных инструментов: от HR-аналитики (воронки, NPS) до автоматизации (предложи свой инструмент — обсудим!). Навыки внедрения Al - инструментов (скрининг резюме...