Специалист по обучению и развитию персонала

Основные обязанности:

• Организация внешнего обучения сотрудников компании:

- Сбор и анализ потребностей подразделений в дополнительном внешнем обучении.
- Поиск образовательных организаций (провайдеров), проведение переговоров и заключение договоров.
- Оформление необходимой документации и контроль оплаты счетов за образовательные услуги.

• Организация внутреннего обучения на корпоративном образовательном портале:

- Проведение анализа текущих учебных потребностей сотрудников.
- Администрирование платформы дистанционного обучения (LMS).
- Поддержка функционирования учебного контента и обеспечение доступности курсов.

• Управление информацией и отчётностью по обучению:

- Актуализация базы данных по сотрудникам, прошедшим обучение.
- Подготовка регулярных отчётов о результатах и эффективности проводимых тренингов и курсов.

• Сотрудничество со студентами:

- Организация стажировок на предприятии.
- Контроль прохождения практики и взаимодействие с вузами.
- Реализация программы целевой подготовки специалистов.

• Разработка и совершенствование процессов обучения:

- Участие в создании внутренних инструкций и стандартов обучения.
- Проектная работа над инициативами отдела по формированию кадровых резервов и карьерному росту сотрудников.

• Дополнительные проекты отдела:

- Активное участие в формировании стратегии профессионального роста сотрудников.
- Совершенствование функционала внутренней образовательной системы (обучающий портал).

Требования к кандидату:

• Опыт организации внешних корпоративных тренингов и семинаров с привлечением сторонних поставщиков услуг — не менее двух лет.
• Опыт успешного взаимодействия с платформами дистанционного обучения (iSpring, Websoft) — не менее одного года.
• Практический опыт работы со студентами высших учебных заведений и организациями среднего специального образования.
• Наличие подтвержденного опыта самостоятельного создания качественных онлайн-курсов (текстов, презентаций, графического дизайна). Желательно наличие портфолио выполненных проектов — минимум три проекта.
• Аналитические способности, внимательность к деталям и способность грамотно структурировать информацию.
• Умение планировать свою работу, доводить дела до конца даже в условиях высокой нагрузки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Возможность получить опыт работы в стабильной Компании-лидере рынка;
• График и режим работы: 5/2, с 09-00 до 18-00;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты заработной платы, надежные банки-партнеры по зарплатным проектам;
• Возможность принимать активное участие в спортивной жизни Компании;
• Корпоративные скидки для сотрудников в российской фитнесс-корпорации WorldClass;
• Бесплатная и охраняемая парковка для личного транспорта сотрудников;
• Предоставление корпоративной мобильной связи.