Заместитель начальника отдела обучения

Основные обязанности:

• Организация работы с кадровым резервом:

- Разработка процесса формирования и подготовки кадрового резерва.
- Определение потребности и отбор кандидатов в кадровый резерв.
- Разработка индивидуальных планов развития (ИПР).
- Оценка степени готовности сотрудников занять планируемые должности.

• Создание обучающих курсов:

- Подбор оптимальных форматов обучения: текстовые онлайн-курсы, серии вебинаров, марафоны, подкасты, смешанные форматы.
- Разработка образовательных программ и учебных материалов (учебные презентации, методические пособия, тесты, практические задания и упражнения).
- Полноценная поддержка процессов разработки курса — от концепции до реализации.
- Верстка курсов на корпоративной образовательной платформе.
- Создание презентаций и наглядных материалов для тренингов и вебинаров.
- Сбор отзывов участников, анализ результатов обучения и доработка курсов.

• Регламентирование процессов обучения и развития:

- Участие в подготовке внутренних документов и стандартов обучения и развития персонала.

• Поддержка внутреннего обучающего портала:

- Обеспечение бесперебойной работы платформы и улучшение её функционала.

• Дополнительные проекты отдела:

- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам обучения и профессионального роста.
- Работа со студенческими практиками и стажировками.

Требования:

• Владение офисными приложениями и профессиональными инструментами (Adobe Photoshop, Illustrator, Premier Pro и др.).
• Опыт самостоятельного создания разнообразного учебного контента (лонгридов, видеороликов и т.п.) — от трех лет.
• Практический опыт работы с кадровым резервом и системами оценки персонала.
• Умение разрабатывать и адаптировать курсы для платформ iSpring и Websoft.
• Наличие портфолио готовых проектов (примеры разработанных курсов, презентаций, методик и т.д.).
• Аналитическое мышление и способность структурировать материал.
• Способность завершать начатые дела качественно и своевременно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Декретная ставка;
• Возможность получить опыт работы в стабильной Компании-лидере рынка;
• График и режим работы: 5/2, с 09-00 до 18-00;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты заработной платы, надежные банки-партнеры по зарплатным проектам;
• Возможность принимать активное участие в спортивной жизни Компании;
• Корпоративные скидки для сотрудников в российской фитнесс-корпорации WorldClass;
• Бесплатная и охраняемая парковка для личного транспорта сотрудников;
• Предоставление корпоративной мобильной связи.