Москва
Эксперт в области целеполагания. Необходим опыт работы с целями для сотрудников компании. Знание принципов performance managment и оценки сотрудников.
Лидирование процесса по целеполаганию в Холдинге. Валидация поставленных целей сотрудниками. Коммуникация с сотрудниками по методологии постановки / оценки целей.