Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование, курсы повышения квалификации. Знание ТК РФ. Обязательно знание КЭДО. Опыт внедрения КЭДО будет преимуществом. Обязательный опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (как РФ так и ЕАЭС). Ведение табеля учета рабочего...

Знаете и умеете работать с 1С ЗУП 8.3. Работали с разрешительными документами иностранных граждан. Знаете Битрикс24 - будет...

Ведением полного цикла КДП, в т.ч. иностранных сотрудников: визовые, патент, ЕАЭС: приём, кадровый перевод, отпуска, ЭБЛ, увольнение.

Знание программы 1С ЗУП. Взаимодействовать с государственными органами, связанными с кадровыми процессами. Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное...

Разработка / актуализация форм документов кадрового учета (трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы, заявления, уведомления, согласия) с учетом специфики организации (штатная численность...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП.

Опыт работы от 1 года. Рассмотрим кандидатов без опыта. Знание ТК РФ. Опыт работы с иностранными гражданами.

Проверка первичного пакета документов кандидата с гражданством иностранного государства.

Аналогичный опыт работы от 3-ех лет. Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства. Знание миграционного и воинского учета.

Полное ведение КДП на 160 чел, несколько юрлиц. Ведение воинского учета по одному юрлицу. Сдача кадровой отчетности (Контур).

Опыт работы на должности специалиста по КДП от 1 года. Знание трудового законодательства и документооборота. Навык взаимодействия с УФМС и...

Помощь в ведении кадрового учета в 1С (прием, переводы, увольнения, отпуска, справки), готовить необходимые документы и подписывать их с...

Уверенное владение ПК. Знание 1С: документооборот. Знание трудового кодекса и подзаконных актов. Грамотное общение.

Ведение организационной работы и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учёту и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота.

Пожелания к кандидату: Опыт работы специалистом отдела кадров от 2-х лет, понимание специфики работы в большой компании.

Полный цикл кадрового учета: приемы, увольнения, кадровые перемещения, отпуска. Учет рабочего времени и графика отпусков. Ведение и хранения трудовых книжек.

Знание программы 1С. Опыт работы в аналогичной должности обязателен.

Частичное ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, воинский учет. Многие процессы автоматизированы и централизованы. Работа в программе 1С:

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее года. Опыт работы с 1С от полугода. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц. Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности...

Отличное знание ТК РФ. Высшее образование (Юридическое, управление персоналом, экономическое- будет большим преимуществом). Опыт в КДП от 3 лет.

Разработка, согласование и внедрение локально-нормативных актов (ЛНА), включая Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о персональных...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Опыт работы в любой из областей от полугода (кадровый документоборот, подбор персонала, работа с гражданами СНГ, воинский учет, бухгалтер на...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Контроль сроков миграционного учета иностранных работников. Подача уведомлений о...

Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в т.ч. последних изменений). Работа в программе 1С...

Ведение КДП (штат от 400 чел.) на 2-х сотрудников, автоматизация процессов КДП. Опыт введения и работы с КЭДО.

11. Статистический учет- по перечню статформ , утв Правительством РФ..

Функционал УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-HR-6 компаний (2-ОСНО, 3УСН (доходы), 2УСН доходы- расходы): ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: 1.

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: знание офисного пакета, 1С ЗУП (3.1). Миграционный учет (в опыте работы).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 3). Приемы, переводы, увольнения, отпуска. Ведение штатного расписания. Отчетность в гос.

Опыт прохождения аудитов. Опыт работы на производстве. Опыт работы с суммарным учетом рабочего времени. Опыт ведения миграционного учета, воинского учета.

Контроль и ведение кадрового делопроизводства одно юр. лицо. Ведение штатной расстановки и штатного расписания. Миграционный учёт, взаимодействие с ФМС, ЦЗН...

Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП 8.3, Word, Excel).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку 250-270 человек, 2 юр.лица). Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые...

Знание программы 1С-предприятие 8.3 ЗУП 3.1. Владение стандартными программами MS Office. Хорошее знание принципов документооборота и...

Ведение кадрового делопроизводства по личному составу в полном объеме, в том числе в 1С ЗУП 3.1.