Вакансии в городе Москва

Образование: не ниже среднего. Опыт работы - не обязателен.

Организация бумажного документооборота (подписание у соответствующих руководителей и хранение документов). Заведение приказов в 1С:

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Знание программ учёта 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, среднесписочная численность - до 200 человек, 5 юрлиц. Подготовка и сдача отчётности (ЕФС-1 и...

Знание трудового законодательства, нормативных и правовых актов Компании, регулирующих порядок оформления кадровой документации, обработку персональных данных, а также ведение архивного...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме: приём, перевод, увольнение, подготовка дополнительных соглашений об условиях изменения трудовых договоров работников Компании.

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание 1С, Excel, Word, ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков. Работа в программе 1С 8.3 ЗУП. Консультирования сотрудников по...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет (опыт работы на производстве будет преимуществом). Опыт работы в 1С, ЗУП.

Управление всеми HR-процессами на заводе: от подбора персонала до КДП. Полное ведение цикла КДП (200чел. граждане РФ, в...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности(кадровый помощник, младший инспектор). Образование высшее или средне специальное.

Сканирование и архивирование документов. Составление кадровых документов по шаблону. Осуществление контроля по ознакомлению работников с документами. Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП.

Опыт работы от 1 года. Рассмотрим кандидатов без опыта. Знание ТК РФ. Опыт работы с иностранными гражданами.

Проверка первичного пакета документов кандидата с гражданством иностранного государства.

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компании среднего размера с хорошими управленческими практиками. Практический опыт работы на...

Полностью управлять функцией кадрового администрирования компании. Выстраивать качественный внутренний HR-сервис для сотрудников компании. Синхронизировать работу подрядчиков и внутренних специалистов...

Опыт работа на аналогичной должности от 3 лет. Знание 1С ЗУП 8.3., миграционного и воинского учета.

Полное ведение КДП в 4 юр.лицах (приемы, увольнения, отпуска, переводы, контроль графика отпусков, выдача направлений на медосмотр, ведение табеля учета...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от двух лет в больших организациях (штат от 107 человек). Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка отчетности, ведение базы данных. Участие в проектах Департамента...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание программ учёта 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, среднесписочная численность - до 200 человек, 5 юрлиц. Подготовка и сдача отчётности (ЕФС-1 и...

Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Знание и использование программы 1С ЗУП. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно...

Осуществлять прием и обработку первичных кадровых документов и передачу их на хранение. Подготовка приказов, актов, графиков отпусков и иных кадровых...

Опыт работы специалистом по кадрам. Высшее/средне специальное образование. Знание 1С ЗУП 8.3 (8.2). Умение работать в...

Ведение КДП сотрудников структурного подразделения (около 150 человек, граждане РФ): приемы, переводы, увольнения, отпуска. Табельный учет. Составление и контроль графика...

11. Статистический учет- по перечню статформ , утв Правительством РФ..

Функционал УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-HR-6 компаний (2-ОСНО, 3УСН (доходы), 2УСН доходы- расходы): ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: 1.

Опыт работы на аналогичной должности от полугода. Уверенные знания ТК РФ и основ делопроизводства. Знание правил подсчета страхового стажа работников.

Полное ведение кадрового делопроизводства на 400 человек (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д. сотрудников в рамках требований ТК РФ).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от полугода. Знание ТК РФ. Желательно знание 1С ЗУП, Excel. Желание развиваться в сфере...

Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Оформление и хранение трудовых книжек. Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов.

Высшее профильное образование . Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового и миграционного законодательства, воинского учета, правовой базы...

Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции (полный цикл подбора персонала, телефонные интервью...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание программ учёта 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, среднесписочная численность - до 200 человек, 5 юрлиц. Подготовка и сдача отчётности (ЕФС-1 и...