Вакансии в городе Москва

Опыт работы в КДП и рекрутинге. Опыт закрытия позиций разного уровня. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки...

Организация и осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов (массовый подбор) Москва и Московская область. Адаптация новых сотрудников; Разработка мотивационной...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

Энергичность, целеустремленность и инициативность. Умение работать в команде, уравновешенность и стрессоустойчивость. Высокую обучаемость, увлеченность общим делом и коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий на работных сайтах и в других источниках. Проведение телефонных, онлайн и...

Наличие высшего образования. Владение программами MS Office. Умение анализировать, обрабатывать и классифицировать получаемую информацию. Грамотная устная и письменная речь.

Координация процесса подбора и трудоустройства кандидатов на вакантные должности (организация собеседований, тестирований, приезда). Коммуникация с нанимающими менеджерами для формирования обратной...

Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навыки работы в CRM-системах рекрутинга.

Поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные сообщества, а также прямой поиск...

Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...

Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...

Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.

80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.

Студентов старших курсов, выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, тех кто хочет построить карьеру в HR сфере. Уверенного пользователя Excel ( работа...

Работа с кадровыми агентствами, специализирующимися на предоставлении временного персонала: контроль количественных показателей заявок и качественных показателей предоставления временного персонала.

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешного опыта закрытия массовых вакансий. Опыт работы в HR службе крупной торговой компании...

Поиск и найм талантливых сотрудников, в том числе массовый подбор. Анализ заявок на подбор персонала, уточнение требований у заказчика, поиск...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, знание HR ресурсов и технологий проведения интервью и умение...

Активный поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Определение тактики поиска, применение различных методов: headhunting, работа с социальными сетями...

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании. Обязателен опыт работы с массовым...

Формирование Отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, ТОП). Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Общий стаж работы в HR-сфере не менее 5-ти лет. Опыт работы в...

Составление профилей кандидатов по заявкам Руководителей подразделений, проработка требований в соответствии с ТК РФ и пожеланиями непосредственных руководителей.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу или аналогичной позиции не менее 1-3 лет. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (производство, склад, офис). Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Has 3-5 years of experience in recruitment. Has experience in driving recruitment projects (e.g. Graduate program, Internship).

Managing the team (up to 4 people). Leading full spectrum of recruitment activities for back office, sales and production (white...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Высшее образование. Знание основных HR-процессов. Готовность к обучению и саморазвитию. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация проведения собеседований с руководителями подразделений. В дальнейшем - самостоятельное ведение...

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP от 1-го года в компании численностью 300 человек и...

Операционная и административная поддержка основных HR процессов: подбор персонала, обучение, оценка, постановка целей, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений...