Вакансии в городе Москва

Опыт работы руководителем отдела от 5 лет. Опыт работы в торгово-производственных компаниях со штатом сотрудников от 200 человек.

Работа по всем HR-направлениям. Контроль блока КДП, автоматизация документооборота. Руководство блоком АХО. Работа с организационной структурой, ШР и ЛНА.

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей группы компаний. Разработка, внедрение и поддержание корпоративной культуры...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Знания и опыт разработки и проведения обучающих программ. Знания методологий в оценке персонала...

Лидировать команду и процесс по привлечению талантов в компанию. Выстраивать методологию, развивать инструменты рекрутмента, сорсинга, оценки кандидатов. Организовывать работу с...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Опыт в должности руководителя отдела подбора в производственных компаниях от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой рекрутеров (более 10 человек (МСК, регионы)). Построение / Совершенствование системы подбора персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала...

Имеет опыт в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Применяет креативный подход, умеет организовать обучение в различных...

Организовать работу направления с нуля: сбор и анализ потребностей специалистов и руководителей, разработка тренинговых кампаний, управление внутренним и внешним обучением...

Высшее профильное профессиональное образование. Опыт работы в должности не менее 3-х лет в схожих позициях. Опыт работы в продающих...

Организация работы службы персонала бизнес-направления, включая удаленные площадки (Ростовская, Пензенская области, СКФО). Поддержка организационных изменений. Бюджетирование и контроль ФОТ.

Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 3 лет. Обязателен опыт работы в розничных сетях.

Разработка HR стратегии розничной сети и контроль ее реализации. Подбор персонала, контроль укомплектованности и текучести кадров, личное участие в подборе...

Успешный опыт работы в области HR от 3 лет. Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов...

Управление сотрудниками отдела обучения, адаптация и развитие. Организация профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников. Построение системы обучения и развития персонала...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой этики.

Мониторинг рынка труда. Планирование, привлечение и подбор персонала. Аудит существующих hr-процессов, разработка предложений по их изменению. Аудит ЛНА, корректировка...

Опыт работы в производственной компании и вакансиями на производстве. Ментальность играющего тренера и высокий уровень самоорганизации. Аналитический склад ума, любовь...

Место работы г. Тутаев. Полное и предметное HR-сопровождение деятельности производственного предприятия (2 площадки- производство г. Тутаев Ярославская область и...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.