Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Опыт работы на позиции HR generalist или HR менеджер в одном лице. Интенсивный опыт работы в подборе персонала, в том...

Создание и управление HR функцией. Полный цикл рекрутинга: руководители, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя...

Опыт работы 1-3 года. -Опыт работы руководителем не обязателен; Желание развиваться; -Стрессоустойчивость. -Высокая степень ответственности.

Занимаемся предоставлением персонала по всем направлениям (сетевые ритейлы , логистические склады , производства пищевой промышленности , хорека и тп.) по всей России.

Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 3-х лет. Знание рынка массового направления производственного персонала. Опыт закрытие вахтовых проектов...

Организация и управление командой специалистов по массовому подбору персонала, распределение задач и контроль их выполнения. Планирование и координация процессов закрытия...

Высшее образование. Успешный опыт работы в построении процессов в организации, предпочтительно в отделе персонала. Знание английского языка не ниже intermediate.

Отвечать за организацию и реализацию обучающих программ на основе утверждённых подходов и потребностей бизнеса. Лидировать сбор, анализ и приоритизацию обучающих...

Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом). Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и...

Организует процессы определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и...

Опыт работы – от 5 лет. Опыт работы с несколькими юридическими лицами и штатом от 300 человек. Опыт самостоятельного ведения всех...

Кадровое делопроизводство в полном объеме по группе компаний (несколько юридических лиц), в т.ч. обособленные подразделения. Учет иностранных граждан (отслеживание...

Опыт работы на руководящей должности HR от 2х лет. Знание основных HR процессов. Навыки создания и внедрения эффективных HR...

Организация всех основных HR процессов на штат компании 150 чел.: Самостоятельное закрытие вакансий разного уровня: от рядовых позиций до топ...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет. Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения).

Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов. Организация и сопровождение процесса встраивания новых...

Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000...

Внедрить систему развития персонала в компании с нуля. - Сформировать кадровый резерв на управленческие роли. - Разработать программы развития для руководителей и...