Вакансии в городе Москва

Minimum 1 year of related experience in recruitment with proven track record (if recruitment agency: experience in Industry; if in...

Actively source candidates and relevant profiles for corporate back-office positions (Manager/Lead/Expert levels). Screen candidates by reviewing resumes...

Желание развиваться и расти в HR направлении. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательное отношение к людям.

Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие). Составление и размещение вакансий на различных площадках.

Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года. Умеете вести диалог с кандидатами. Способны точно производить оценку профессиональных навыков...

Выявлять, необходимы ли новые кадры в период расширения компании. Искать новых сотрудников через интернет, центры занятости или рекрутинговые агентства.

Аналогичный опыт работы.

Поиск кандидатов на различных источниках. Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий. Другие организационные вопросы.

Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.). Формирование отделов под...

Коммуникабельность. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Умение работать в команде.

Массовый подбор и поиск производственного персонала (80 % холодных звонков). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа с E-Staff.

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество\качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

Уверенный пользователь Интернет (Google Docs, сайты о работе, социальные сети). ️ Коммуникабельность, организаторские способности, целеустремлённость.

Поиск релевантных резюме. ️ Размещение информации о вакансиях. ️ Поиск новых источников размещения. ️ Проведение интервью по телефону. ️ Проверка документов для оформления.

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы или желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Обзвон кандидатов.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы . Инициативность, ответственность, желание работать на результат.

80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Работает и развивается в сфере подбора персонала от 3х лет. Активен и вовлечен во все процессы. Активно использует на...

Быстро и качественно находить топ/мидл-менеджеров и редких специалистов на открытые вакансии в направлениях ИТ, бэк-офис, производство.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с менеджером по...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (в FMCG компаниях). Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень...

Подбор персонала (офисные и региональные вакансии). Проведение телефонного, онлайн, личного интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с Руководителями...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт одновременного ведения от 20 вакансий. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями. Подбор на массовые позиции блока...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, в идеале работал менеджером по подбору...

Поиск и отбор кандидатов, в первые 3-6 месяцев преимущественно массовый подбор. Организация и проведение интервью. Представление кандидатов заказчикам и...