Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере персонала (преимуществом будет подбор персонала и его адаптация) от 3 лет. Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий.

Грамотное формирование профиля кандидата. Работа с руководителями подразделений по снятию потребности в персонале. Анализ рынка кандидатов, подготовка структурированной отчетности по...

Опыт работы в в массовом рекрутинге. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Активно искать и привлекать кандидатов; вести полный цикл подбора персонала для массовых и специализированных позиций в сфере складской и транспортной...

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Опыт в подборе потокового персонала / массовом подборе от 6 мес. желателен. Высшее образование (возможно обучение на последних курсах).

Осуществлять подбор специалистов бэк-офиса в регионах: обсуждение с руководителем существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор резюме...

Оконченное высшее образование. Владение пакетом MS Office. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Подбор персонала на вакантные должности (не массовый подбор). Обсуждение заявки с заказчиком. Размещение объявлений о наборе. Отбор резюме.

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Опыт работы от 1 год (ассистент, офис-менеджер. Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки. Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований. Координация встреч кандидатов...

Предпочтителен опыт работы от 6 месяцев в аналогичной должности, но если у тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала...

Поиск кандидатов на работных сайтах. Размещение вакансий на job-сайтах. Участие в планировании рекламных активностей совместно с рекрутментом.

Знание Мs Оffice - базовый уровень. Знание 1С. Умение работать на результат, гибкость и открытость новому.

Сбор документов для оформления, коммуникация с нанимающим менеджером для подготовка рабочего места будущему коллеге. Заведение и согласование счетов в 1...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки построения сорсинг-стратегии. Английский язык от уровня Intermediate.

Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров в разные функции. Определять стратегию подбора персонала.

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Умение работать с большим объемом информации. Опыт (от 3-х лет) на данной должности. Обучаемость. Знание 1С КА и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии (Менеджер по продажам / Территориальный менеджер ). Администрирование кадровых мероприятий в полном объеме (приемы, переводы, увольнения...

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Открытого, коммуникабельного и доброжелательного специалиста. Человека, заинтересованного в развитии в сфере HR и готового работать с задачами разного уровня.

Активный поиск и привлечение кандидатов: холодный поиск, телефонные интервью, живое общение. Работа с откликами и входящими звонками — вы будете первым...