Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы от 3-лет. Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала...

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Участие в формировании...

Требования: Знание английскогo, русского языка. Владение инструментами поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, базы резюме). Владение компьютером и базовыми офисными программами.

Размещение вакансий на онлайн-платформах, каналах и соцсетях, работа с откликами. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в сфере обслуживания или ритейла). Знание современных методов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и очных собеседований. Организация и адаптация новых сотрудников: планирование графика...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики). Опыт работы в HR или сфере обучения и развития персонала от...

Организация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение вводных встреч, welcome-тренингов и ознакомительных презентаций. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, предоставление...

Высшее образование (HR, управление, психология, экономика или IT). Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в динамичных или технологичных...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Поддерживать HRBP в работе с...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Уверенные навыки управления персоналом и организации рабочего процесса. Знание принципов товарного...

Организация эффективной работы торгового зала. Контроль выполнения планов продаж. Управление персоналом (обучение, мотивация, контроль дисциплины). Контроль товарных запасов.

Образование высшее. - Знание трудового законодательства РУз. - Опыт работы от 4 лет. - Знание языков: русский и узбекский в совершенстве. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска). - Учет личного состава предприятия. - Формирование личных дел. - Оформление трудовых договоров...

Ish vaqti: 09:00 dan 18:00 gacha (dam olish kuni — yakshanba). Ofis sharoiti, do‘stona jamoa.

Xodimlarni tanlash, suhbat o‘tkazish va ishga qabul qilish. Hujjatlar yuritish va ma’lumotlar bazasini yangilab borish. Kompyuter va ofis...

Опыт в области оценки персонала, разработки методик, моделей компетенций и оценки потенциала. Знание современных HR-инструментов, включая ассессмент-центры, психометрию...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Оптовое направление Korzinka Biznes. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Свободное владение английским и русским языками. Эрудированность. Стрессоустойчивость. Умение входить в контакт.

Поиск и найм драйверов в США. Проведение предварительных собеседований с драйверами. Решение текущих проблем с драйверами. Проведение полного инструктажа перед...

Опыт работы на позиции Training Manager от 2 лет в сетевых отелях 4-5 звёзд. Опыт в организации тренингов и...

Разработка и внедрение программы обучения для всех сотрудников отеля и ресторанов отеля. Организация обучения в рамках платформы Hilton University – доступ...

Знание русского, узбекского и английских языков. Интерес к HR сфере. Ответственность, трудолюбие и усердие.

Поиск и подбор кандидатов. Редактирование и перевод резюме.

Быструю обучаемость и желание развиваться в IT-рекрутменте. Активность, внимательность и организованность. Хорошие коммуникативные навыки и грамотную речь.

Помогать в поиске и отборе кандидатов на IT-позиции. Работать с базой резюме, профильными платформами и социальными сетями.

Знание узбекского и русского языков. Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Высшее образование. Опыт формирования и управления L&D командой от 3 лет. В реализации крупных проектов по обучению и развитию...

Формирование и совершенствование системы обучения для различных категорий сотрудников. Анализ потребности в обучении, определение содержания программ, выбор форм и методов...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание кадрового делопроизводства и HR-процессов.

Полный цикл подбора персонала — от рабочих на производство до офисных сотрудников. Проведение собеседований, оформление и адаптация новых сотрудников.

Опыт администрирования кадрового делопроизводства. Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, Verifix?

Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение. Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2 лет. Хорошее знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С кадры.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 150 чел): Приём, перевод и увольнение работников. Табельный учет. Взаимодействие с гос. учреждениями (отчеты, выдача трудовых...

Опыт работы: 1–3 года. HR yo'nalishida ish izlayapsizmi? Xodimlar hujjatlarini rasmiylashtirish (qabul, ishdan bo‘shatish, ta’til va...

Mas’uliyatli, tartibli, kirishimli va stressga bardoshli bo‘lish. Biz taklif qilamiz:

Опыт работы HR-менеджером / HRBP от 3–5 лет. Успешный опыт внедрения KPI, грейдинга, систем оценки персонала. Практика HR направлении...

Участие в разработке и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Построение и развитие системы управления эффективностью (KPI, грейдинг...